回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給料は安いです。昇給もありますがそこまで高くなったりはしないです。
年功序列、勤務年数が主に見られ、次に仕事のできという感じです。
仕事も何件こなせたかで判断するので、その中身まではあまり見られません。単純にすぐ終わる単発の仕事を多くこなしていればやっているととらえられます。逆に、内容が複雑で1件に時間がかかっていた場合も件数は1として判断されるので、そこをどう上司に説明できるかです。
評価制度:
実力主義ではないように思います。どちらかというと年功序列です。
でも昔よりは実力主義になってきているらしいです。
給料は安いです。昇給もありますがそこまで高くなったりはしないです。
年功序列、勤務年数が主に見られ、次に仕事のできという感じです。
仕事も何件こなせたかで判断するので、その中身まではあまり見られません。単純にすぐ終わる単発の仕事を多くこなしていればやっているととらえられます。逆に、内容が複雑で1件に時間がかかっていた場合も件数は1として判断されるので、そこをどう上司に説明できるかです。
評価制度:
実力主義ではないように思います。どちらかというと年功序列です。
でも昔よりは実力主義になってきているらしいです。