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日本郵便オフィスサポート株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:
全体的に親会社と業者との仲介役という仕事がほとんどのため、あまりやりがいは感じない。専門的知識もそこまで必要とされないため、専門性もそこまで高くない。研修、スキルアップ制度も乏しいため20代の成長は見込めない。なによりトップが定期的に変わり、その度にそれに合わせた方針変更があるが、会社としては何ら変わった印象はない。

働きがい:
親会社から業者への橋渡し業務がほとんどのため働きがいは小さかった。部署によるのだろうが、全体的に士気は低い印象。淡々と業務をこやすイメージが強い。ただ資格取得のための補助や取得すれば手当もしっかり出るため、評価はしっかりされる。

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:公務員気質が強い役職者が多い。若手が少なく、新卒はほぼいな
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:初任給は平均より低い。もちろん親会社より低い。が、賞与については親会社
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の性格強いが、仕事の評価はしっかりしてもらえる。が、やはりグル
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:仕事量がそこまで多くないため給料もそれ相応でそこまで高くないが、残業す
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。部署にもよるが、残業を減ら
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業は時期によってはあるが、平均的には少ない。休暇も部署内で
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:郵政省時代からの役職者が多いため、文書主義、キッチリとした
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業はほぼなく、ワークライフバランスがし
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回答者: 女性/ 受付及び事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:配属先によると思いますが、残業はほぼなく、急な休みも大丈夫で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本郵便の子会社なんだなって感じです組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:そもそもパートであり社員についてはわからない。働きがい:パー
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当てはあり。過去に就業した扶養範囲内で働いてるパートだと雇用保険
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:勤務を通じてこれが身についたと感じる事はあまりなかったし、会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はどんどん短縮されて寂しいです。多様な働き方支援:働
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:予算ギリギリのためか残業させません。ギリギリの人数で回してい
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回答者: 女性/ 乙号事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:必要最低限のみ保証されてます。コロナ対応がとても手厚く助かりました。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々。毎日定時で帰ってる人もいれば毎日残業してる
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回答者: 女性/ 乙号事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:一般職員の残業はする必要はありません。希望勤務時間によっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:金融渉外部で保険の外回りをしていました。近年は祝日と有給をつなげること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:日本郵政グループを対象にした商社であるため、安定的な事業が可能である。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
働きがい:新規事業を開始するスタッフとしての採用であったが、全国の25000以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1.評価基準が明瞭で無いが、個人の判断に任されている 2.評価する側も、
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅手当は賃貸のみ。退職金しっかりもらえる。持株会もある。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1.職務分掌、評価制度は出来上がっていない 2.また、昇進やボーナス査定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:グループ企業のサポートを中心とした商社でもあり、休日、日曜出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一方で、派遣社員の比率を上げて、一般社員と同等の仕事内容であっても、低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:1.郵政OBが強い人脈がある 2.人脈を通じたKey Personとの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:特段の研修体制はない。その理由はほとんどの社員が郵政グループ出身者で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:金融渉外部で保険の外回りをしていました。 計画年休という年間最高20日の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
社長の手腕:1.業務内容に多くの干渉をしない 2.郵政グループの人脈を活用できる 3
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:一つの部署だけでなく、定期に配置換えがあり、新たな業務を覚え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旧郵政省の給与体系をモデルにしており、民営化後であっても年功序列の給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:必要の応じて、夫々が自主的に己管理をして残業を行い貢献してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:1.民間企業となった意識が欠如している 2.職務分掌が明瞭でなく、確立
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