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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は、他の映像制作会社に比べると良い。

評価制度:
若手でも仕事を任せてもらうことは多い。しかし責任を持つ人がいないので、若手が責任を持つ形で担当を持つ。個人主義の社風なので、塞ぎ込むような様子を目にすることも多々あった。

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:社長が近いので話しやすい環境組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない覚悟はありましたが、プライベートの予定を予め入れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:とにかく1番のやりがいは、地上波で自分が携わった番組が放送されている瞬
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
会社の安定性:テレビ業界は、番組を継続するのも1つの課題です。毎回視聴率と戦って
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:特にないオフィス環境:ワンフロアなので風通しがいいと言えば聞こえはいい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:収録前や、編集・ロケなど泊まりがけで仕事をしなければならない事がありま
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:仕事量が多いのと人がいないので早い段階で責任ある仕事を任せら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:それぞれの番組にはスタッフや進め方など特色があり、自分が担当する番組に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
成長・キャリア開発:とてもアットホームな会社で、仕事でミスをしてしまっても、周り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:社員の人数が少ないという事もあり、社長はじめスタッフ全員とコミュニケー
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:AD間は仲がいいと思います。しかし、上層部にはかな
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は普通の制作
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:福利厚生は最低限度オフィス環境:立地は良い。喫煙者が多く タバコ臭い。
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