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トラベレックスジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ Sales consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
ホームページに記載があるが女性の従業員が多数を占めているので必然的に管理職レベルも女性になる。育休などはかなりとりやすいと思う。
休暇もかなりとりやすく申請すれば通る。店舗勤務者であれば他の従業員の勤務との兼ね合いがあるので絶対とはいえないが有給取得を阻むような文化はまったくもってない。

回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:希望休を月に3日分まで出すことができ、比較的取りやすかったです
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回答者: 女性/ サービスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:体調不良等で休む場合も柔軟に対応してくれます。女性が管理職をし
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そういう環境が好きな方は向いていると思う。一つ
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回答者: 女性/ 外貨両替/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性が管理職をしており、挑戦できる環境です。休暇も月に3日希望
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:私の所属店舗では女性の管理職の方が多かったです。男女共に、挑戦
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:産育休は取り
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:店舗で働くスタッフは多くが女性。小さい子供がいるスタッフには厳
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:空港など早朝・深夜勤務がある店舗以外は、出勤時間も一般的な会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:働きやすいです。本社、店舗どちらにおいても女性が多く、産休育休
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であるためか、必然的に女性の管理職が多かった。一
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性が活躍していて、マネージメント層も女性率が高い。短時間勤務
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:元々女性の多い会社のため、役職者は女性がほとんど。皆仲が良いた
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:時短勤務が子どもが3歳になるまでなので、少し子育てママには大変
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回答者: 女性/ 販売コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性メインの会社だが特に女性の働きやすさは実感しなかった。育休
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、時短に関してはなかなか難しいかも。(長期で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性の多く、育休なども
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍の場はとても多いです。店舗本社、平社員上長含め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:女性の就労者は多くとても働きやすい環境だと思います。責任者クラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の活躍・女性管理職:人手不足というのもあり、転職数回プラス30代後半でもある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月08日
女性の働きやすさ:既婚率も子供がいる率も女性の人数に比べ極端に低く、結婚、家庭の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:窓口業務ということもあり、女性が非常に活躍していると思う。新卒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:給与が低いので、おのずと女性が多い職場。時間が不規則で体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性中心の職場。給与が低いので、男性は結婚すると辞めていく。時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:シフト制度ではあるものの、人材不足から近年は、頭数ギリギリ&1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月08日
女性の働きやすさ:産休は取っている人はいる。女性ばかりの職場なので、割合言いやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:窓口ではやはり女性の方が見栄えがいいので、採用も多い。社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多い割に、子育て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:一部の店舗では、女性のみだからか、人間関係がギクシャクし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が圧倒的に多いのに、子育て支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:空港店でない限り1人店舗が多いので、何かあった時にサポートして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】屋根があるから仕事中は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:他者に比べ多い方だと思うので、新人や面接の際に、ステップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:産休、育休などはとれる。復帰後も、時短勤務可能多くの人が産休後
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