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パワープランニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:
特にありませんでした。

オフィス環境:
キレイなオフィスでしたよ。

パワープランニング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取りやすい。毎日どこかしらの部署の人が有給をとっている。

多様な働き方支援:
週2回までテレワークをすることができる。副業は申請を出せば可能なこともあるが、ちゃんとした理由がないと申請が通ることはないので基本的には本業のみという社員が多かった。

パワープランニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
言ったことは挑戦させてくれる風通しのよさがあった。フォロー体制などはそこまであるわけではないので、調整んした後にどれだけできるかは社員の力量次第という印象。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離は近く毎日話すことができる。主に喫煙所でのコミュニケーションがメイン。

ダイバーシティ・多様性:
ブラジル、サンフランシスコ、トルコ、パキスタン、アフガニスタン、ナイジェリア、中国、アメリカ、トルコ、イギリス、サンフランシスコ、トルコなど様々な国の方々が働いている。社内で言語が通じることはほぼない。

パワープランニング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないが、改善する見込みはある

パワープランニング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 時計事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:
自分がしたいことをハッキリと伝えられれば実行させてくれる会社だった。

働きがい:
新卒でも色々なことに挑戦させてもらえるため、目標に対してどのくらい達成できたか目に見えるのでやりがいがあった。

パワープランニング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。社名が同じ会社でパチンコ台を販売している会社があるのでそこではなくてよかった。

パワープランニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
多角化しているため、リスク管理はできているかもしれない。

事業の弱み:
自社ブランドはなく、メーカー等の卸、小売に近いため薄利多売であり、そこが弱い。

また、メーカーもネットで自分で販売できるようになってきたため、今後は怪しい。

パワープランニング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 時計事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
固定残業代が基本手当ては別である。
昇給に関してはかなり上がる方だと思う。

評価制度:
個人個人での目標はあったが、目標を達成するといくらあがるなどの明確な指標ははなかった。