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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
働きがい:若い人でも活躍する事ができる点。ポストプロダクションでの仕事は、アシスタントの下積みの時間がとても長く、すぐに自分がミキサーとして作品に関わることができないのが普通です。しかしここでは、分からない事をすぐに教えあえる環境が充実しているので、入ってすぐでもミキサーとしての知識や経験を増やす事ができます。一人一人がいつでも作業者としてかかわれるような現場になっています。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
会社の安定性:誰でも簡単に機材などにも手を出せる時代になり、簡易的なものであれば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長・キャリア開発:小規模の会社だからこそ、全てに対して動きやすいメリットがあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:各部署との技術的・業務的な交流が少し物足りなく感じます。日々の業務に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内でご飯をとるスペースが限られてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住民税が出ない、家賃補助等の補助も一切なし、月200?300h稼働で2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】同業他社との繋がりを作る機会がない点。情報交換
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:話しかけづらい人はいないが、意図と異なる膨らみ方をした
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しが良いと聞いていたのにいざ発言すると
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】制度や具体的な取り組みは特になし。部署で飲みに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】オンオフの線引きが強い人が多い印象、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】月に一度コンサルタントの方が来る点。タイミング
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:機材や備品など、意見が通った場合は即時~数日で調達して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】20代のスタッフが多いため、20代の人は年
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いざとなったら直接的に社員を守るが、普段は自分の手を汚さずにズルいア
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