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株式会社エコリングのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:正社員ではないので分かりかねますが、入社時の説明では残業減らす傾向であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:どんどん新しい仕事が入ってくる上に、人員の補充をしないため、
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は定期的に実施される人事評価プログラムにより短期間での昇給が可能。
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:地域密着型の店舗で遠くに売りに行く事や、売りたいものによって売り先を
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在籍していた当時ですが上司が評価することにより給料があがりますが、
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回答者: 男性/ 鑑定士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:意識高い系の人が多く、横文字のビジネス用語が飛び交っており
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・・・・人事評価制度を基に自己評価・上司評価を取り、双方の認識共有
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風で、店舗スタッフであれば個人の買取金額が高い
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 鑑定士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績によります。上の席が空いていないので、昇給は基本的に難しいと
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:店長以上になると持株会に加入する権利が与えられるため、退職金等の手当が
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:いろんな資格制度あり。それに伴って資格所得の為の補助金も確か
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制。月平均8~10日の休日制度がありました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:監視カメラが本社含め全店で店内の様子が見えるので、監視されている気
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回答者: 男性/ 販売企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売企画部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:古物業界はこれから伸び代が大きい業界の上、エコリングにしかない何でも
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金制度はありませんが店長以上で株を買えるようになるので、在籍時はそ
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:実力主義で社歴はそこまで重視されない傾向です。とにかく実力
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:割と年功序列社歴の長い人が上に立っているイメージ。配属され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:入社前までは賞与も決算時合わせ最大3回であること、 有給休暇も随時促進に
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:かなり意欲の高い社員が多く。社風としてはやりたい事や事業が
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:何でも買い取りのパイオニア。直営店舗数は同業でダントツ。アイデア次第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですので連休は取れるのですが、今は分かりませんが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:店舗には基本的に一人で居るので、気楽に仕事が出来ます。分からないこ
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務となる為、同店舗スタッフと調整する事により希望の休
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:比較的高い水準の給与制度だと思う。能力による昇給スピードは様々であるが
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:日本だけでなく海外展開しているという強みがあります。事業の弱み:同業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:会社の定休日と合わせて週休二日制です。基本的にはシフト制です
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので土日に休みたくない人にとっては良い環境だと思い
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:人材育成に力を入れている為、自分が成長する事で会社を良くする
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与年3回で入社したが業績が悪いと貰えませんでした。またいつのまにか決
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、希望休が被ると調整しないといけません
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務では、完全シフト制である。有給休暇も積極的に消化しよ
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金は無く、住宅補助もありません。店長以上になれば持株会へ入会する事
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回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:自己成長をする習慣が身に付きます。支援というのは感じませんが
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は直属の上司がどう判断するか、賞与は店舗の成績がどうか、地域手当以
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在籍していた当時ですが上司が評価することにより給料があがりますが、
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