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学校法人聖マリアンナ医科大学の口コミを探す

学校法人聖マリアンナ医科大学の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通し悪い資格試験は機会があれば受けられる組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり福利厚生は私学共済の提携施設での割引等あ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:支援制度は資格取得手当あり。通常業務が多く資格取得にまで手が
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に一度昇給。賞与は年2回。各種手当は通勤手当。他職種は夜勤手当等ある
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は一律であるため、評価を元にしたインセンティブは無い。評価制度:1
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
オフィス環境:外観は一見古いものの、リニューアル工事中でもあるため、この数年間で
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には定期的に長期の休暇を取得することなど期
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、男性に比べる
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:通勤手当は定期代の1ヵ月分退職金制度はあるが途中で2回せいどが変わって
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも年功序列で若手のうちは給料が上がらない仕組みに
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業展望:本院立て替えのために多額の借り入れを行っており、その返済のために抜本的
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当や奨励制度もなく、どれだけ努力しても待遇が変わること
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休、育休は取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:日曜日、祝日については特定職種以外はほぼ取得できる。特定職種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、定時退勤を推進している。育児時間などの時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間20日もらえる。また半日ごとの取得も可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏期(7月)、冬期(12月)の2回支給。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】週1回、ノー残業デーを設定し
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事前申請により、比較的取得が容易にできる。
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本1分単位で申請可能だが、通例としては1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職種により号棒が異なり、最終学歴で最初が決まり、昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入職時期が同じでも、性別、年齢により昇進時期がずれていくため、段々と年
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】土曜日については隔週で勤務があるが、半日勤
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