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高知県教育委員会のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

高知県教育委員会の回答者別口コミ（5件）

  • 教員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月06日
  • 教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年01月29日
  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月21日
  • 教諭 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年02月09日
  • 期限付き講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年09月28日
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高知県教育委員会の職種別口コミ（22件）

その他（22件）
（公務員、団体職員 他）
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高知県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月29日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。
結婚休暇、子の看護休暇、生理休暇、病気などなど…
しっかりはしていると思います。
しかしそのお休みが必ず取れるとも限りません。調整であったり、お願いであったりをして、合えば大丈夫だと思います。

オフィス環境:
県内のどこかがわからないです。
また三月末に発表されるので、遠くになるとかなり焦ると思います。賃貸を探さなければ行けない人は大変ですよね。
あと、駐車場代を毎月とられていたので、かなりの痛手でした。

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高知県教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
基本は長時間労働で、定時で帰れることはあまりなかったです。仕事をおいて無理をすれば帰ることもできますが、結局翌日忙しいので労働時間に対する仕事量が多いとしか言えない。

多様な働き方支援:
副業は不動産収入など実働が伴わないものならば年間何百万まで可能となっていたように思う。リモートワークは内容的に実質不可能で、出勤して業務にあたることが多い。

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高知県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に年功序列で成り立っています。
意思決定についても、管理職を中心に「トップダウン」だという声をよく耳にしています。勤怠管理は、近年システム入力になったはずですが、委員会の指示もあり、追加で書類に提出するように指示されています。また、有給休暇を使うときも、システム入力に加え、紙に記入するように指示されています。

ダイバーシティ・多様性:
障害の有無に関係なく、フラットに働ける職場環境であると思う。
性別については、女性がリーダーシップを発揮し、優位になることが多いです。

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高知県教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:
産休や育休、1時間単位の有給休暇をつかうことができます。産休については、第一子出産後に第二子と続けて取得される方もいます。現場に戻ってからの仕事は大変そうですが、周囲も快く受け入れてもらえるので、職場復帰しやすいのもメリットです。
しかし、問題は産休に入る教員の代替教員が見つからないのがほとんどです。時短勤務の教員もいますが、周りに迷惑をかけてしまうと考えてしまうため、肩身が狭くなってしまうのがこちらも申し訳ない気持ちになります。

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高知県教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:
年次研修は多いですが、現場のニーズとあっていないこともよくあります。基本的に、日々の授業準備、保護者対応などに追われ、余裕ないのがほとんど現状です。
また、基本的に解雇されることがないので、最低限の仕事だけしてこのまま定年まで逃げ切ればいいという考えの同僚も一定数いる印象です。
管理職昇進や教育委員会へ異動など、教員におけるキャリアアップが魅力的ではないのも理由の1つだと考えています。わざわざ、管理職志望で教員を目指す人もいるとは思えないので。

働きがい:
児童生徒の成長を見るたびに、日々やりがいを感じることができます。正直、これがこの仕事の良さのダントツです。どんなに悲しかったり辛かったりした時でも、児童生徒の笑顔や成長を思い出すたびに救われた、頑張れた自分がいます。

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高知県教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 女性/ 期限付き講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に大変
拘束時間が長く、他分野への配置もある
新卒でも即戦力を求められ、試用期間がある訳ではない
自分で学びに行かなければならない
また、担当業務とは関係の無い仕事を振られることもある
全体でやりましょう、というような雰囲気

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高知県教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
事業の強み:
福利厚生が整っています。

事業の弱み:
配属ガチャがあります。必ず1年間働く場所が変わりません。

事業展望:
職場環境の改善ができない限り、人材の確保すらできません。

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高知県教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
給与は上がってきます。
年功序列。勤めれば務めるほどいいのでは無いのでしょうか。

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