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株式会社ビジョンサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
住宅補助や寮などは無い。通勤手当は全額支給される。
会社独自の退職金制度は無いが、中小企業向けの退職金共済会に加入しており
会社が積み立てをしてくれている。

オフィス環境:
本社は最寄り駅から少し歩くが立地としては悪くはない。
広告代理店・放送局に駐在勤務している社員が大半なので、オフィス環境は駐在先によって異なる。
駐在先はいずれも大手なので、立地・環境はよい。

株式会社ビジョンサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は基本残業はないし、有給休暇も取りやすい。
勤務時間は駐在先によって異なるが、完全週休2日制(土日祝日休み)で休日出勤はない。
有給休暇の取得のしやすさは、駐在先によって異なる。

多様な働き方支援:
本社勤務でも、駐在勤務でもコロナ禍になり積極的にリモートワークを推進しているが
業務内容によって(特に本社)リモートでは対応できない部署もある。
何年か前に副業は全面的に認められた。

株式会社ビジョンサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:
一度出向すると異動がないので、配属先の文化に染まる事がほとんどです。
評価制度がないため、社員も変化を嫌う人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはあまりありません。

株式会社ビジョンサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方がいらっしゃいます。
部署によっては休暇も取りやすい環境があります。

株式会社ビジョンサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
DX研修があり、希望者は参加できます。

働きがい:
正確に作業を行った結果、身近な広告に反映されている実感を感じれます。
ワークライフバランスを大事にできる、メリハリのある働き方に価値を感じます。

株式会社ビジョンサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が思ったより少ないことです。

株式会社ビジョンサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
事業の強みは多くありません。
配送事業は他社にはないユニークな部分かと思います。

事業の弱み:
競合と比べても強みは薄いと思います。
自社のユニークな部分を大事にして引き続き安定した地盤を維持出来ればいいのではと思います。

事業展望:
今後については、厳しい局面かと思います。

株式会社ビジョンサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 0万円 42万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
基本給の定期昇給はない。
今迄働いた会社で定期昇給がない会社が無かったので大変驚いた。
入社前にきちんと確認しなかった自分に落ち度があるが、以後気を付けようと肝に銘じた。
賞与は夏・冬年二回支給されるが、業績によって支給額は変動する。

評価制度:
昇進・昇格の基準について公表されていないので不透明。
新卒者と違って中途採用者は年齢・経験もまちまちなので入社時の基本給も違うと推測されるが
人によっては随時昇給しているのか全くわからない。