アシザワ・ファインテック株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
アシザワ・ファインテック株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 現場社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月21日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年06月16日
- 課長代理 / 設計第1課 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年08月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
アシザワ・ファインテック株式会社の職種別口コミ（20件）
アシザワ・ファインテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アシザワ・ファインテック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月16日
アシザワ・ファインテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アシザワ・ファインテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
４代に渡るオーナー会社として、先代及び現社長の手腕や人柄で成長してきた企業である。昔ながらの製造業としての良さがある一方で、保守的な体質が見受けられる。改善や改革という言葉が好きな会社ではあるが、各人が理想ばかり語るだけでその先の推進力には乏しい。
ダイバーシティ・多様性:
多様化にはとても協力的な会社だと思う。シルバー人材や障害者の雇用など、会社規模としては積極的に社会へのサポートを行っている。受け入れ態勢だけでなく、入社後の業務の振り分けも各課と連携して行っている。
４代に渡るオーナー会社として、先代及び現社長の手腕や人柄で成長してきた企業である。昔ながらの製造業としての良さがある一方で、保守的な体質が見受けられる。改善や改革という言葉が好きな会社ではあるが、各人が理想ばかり語るだけでその先の推進力には乏しい。
ダイバーシティ・多様性:
多様化にはとても協力的な会社だと思う。シルバー人材や障害者の雇用など、会社規模としては積極的に社会へのサポートを行っている。受け入れ態勢だけでなく、入社後の業務の振り分けも各課と連携して行っている。
アシザワ・ファインテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アシザワ・ファインテック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 設計第1課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
4.3
アシザワ・ファインテック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アシザワ・ファインテック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 男性/ 設計第1課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
4.3
成長・キャリア開発:
社員個々人のキャリアアップを支援する制度は現在構築中。
働きがい:
マネージャー陣が様々な課を経験しており、多角的な視点で部下に指導してもらえる環境で自分次第で能力を伸ばせる。
社員個々人のキャリアアップを支援する制度は現在構築中。
働きがい:
マネージャー陣が様々な課を経験しており、多角的な視点で部下に指導してもらえる環境で自分次第で能力を伸ばせる。
アシザワ・ファインテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アシザワ・ファインテック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 男性/ 設計第1課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
4.3
事業の強み:
主力商品である微粉砕機はお客様の製品をナノレベルまで粉砕・分散することが可能で電子部品や電池材料の性能向上に大きく貢献できる。
事業の弱み:
受注生産の製品であるため、不具合や古い機種に対応した体制が整備しきれていない。
事業展望:
今後は、展開できていない医薬品、ヘルスケア等の分野に向けて自社製品の技術・サービスをPRし、更に広い市場に事業を展開していく予定。
主力商品である微粉砕機はお客様の製品をナノレベルまで粉砕・分散することが可能で電子部品や電池材料の性能向上に大きく貢献できる。
事業の弱み:
受注生産の製品であるため、不具合や古い機種に対応した体制が整備しきれていない。
事業展望:
今後は、展開できていない医薬品、ヘルスケア等の分野に向けて自社製品の技術・サービスをPRし、更に広い市場に事業を展開していく予定。
アシザワ・ファインテック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アシザワ・ファインテック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 設計第1課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | --万円 | 75万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年1回の昇給、年2回の賞与
会社が認定している資格を取得できれば手当支給有り
評価制度:
昇進・昇格は年1回6月
管理職登用は実力主義でいくつかの部署を経験して、人事評価で成績が良く、
かつ配属先のポジションに空きがあれば適性に応じ登用される。
人事評価は一般職、専門職、管理職で
部門目標の達成度とコアスキル、専門スキル、マネジメントスキルでウェイトが異なり、かつ所属課により異なる
スキルマップの得点が全体に占める割合が大きい。スキルマップについてはマネージャー間で協議し、全体の難易度調整をしたそうだが、実際には営業は簡易だが技術・生産部門は要求レベルが高く公平性に欠ける。賞与については自部署の
中でどれだけ担当以外の業務に貢献できたかを評価される。まだ年功序列生産は残っているが、最近のリーダー・マネージャーの昇格を見ている限りかなり実力主義の評価になってきている。
年1回の昇給、年2回の賞与
会社が認定している資格を取得できれば手当支給有り
評価制度:
昇進・昇格は年1回6月
管理職登用は実力主義でいくつかの部署を経験して、人事評価で成績が良く、
かつ配属先のポジションに空きがあれば適性に応じ登用される。
人事評価は一般職、専門職、管理職で
部門目標の達成度とコアスキル、専門スキル、マネジメントスキルでウェイトが異なり、かつ所属課により異なる
スキルマップの得点が全体に占める割合が大きい。スキルマップについてはマネージャー間で協議し、全体の難易度調整をしたそうだが、実際には営業は簡易だが技術・生産部門は要求レベルが高く公平性に欠ける。賞与については自部署の
中でどれだけ担当以外の業務に貢献できたかを評価される。まだ年功序列生産は残っているが、最近のリーダー・マネージャーの昇格を見ている限りかなり実力主義の評価になってきている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アシザワ・ファインテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アシザワ・ファインテック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計第1課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理
退職金制度あり。
オフィス環境:
執務スペースは1階、2階がワンフロア化されており、部署間の業務コミュニケーションが取りやすい職場環境である。
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