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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
4代に渡るオーナー会社として、先代及び現社長の手腕や人柄で成長してきた企業である。昔ながらの製造業としての良さがある一方で、保守的な体質が見受けられる。改善や改革という言葉が好きな会社ではあるが、各人が理想ばかり語るだけでその先の推進力には乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
多様化にはとても協力的な会社だと思う。シルバー人材や障害者の雇用など、会社規模としては積極的に社会へのサポートを行っている。受け入れ態勢だけでなく、入社後の業務の振り分けも各課と連携して行っている。

回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与会社が認定している資格を取得できれば手当支給
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:会社の企業理念から中期ビジョン、部門ごとの戦略テーマが策定
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:主力商品である微粉砕機はお客様の製品をナノレベルまで粉砕・分散するこ
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回答者: 回答なし/ 現場社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助や寮制度は、当時は無かった。通勤手当はあり。当時は自家用車通勤
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回答者: 回答なし/ 現場社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度の評価は、評価基準が明確化されており制度の見直し等しっかりとし
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回答者: 回答なし/ 現場社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:月1回の土曜日出勤には、全社清掃日となり5S活動を実施。基本
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回答者: 回答なし/ 現場社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、意見交換もしやすい。しかし上層部との意
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:社員個々人のキャリアアップを支援する制度は現在構築中。働きが
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、リーダー職以上になれば管理手当が2万円〜5
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:執務スペースは1階、2階がワンフロア化さ
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時〜17時15分休日は土日祝日多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:毎朝全体朝礼でコーポレートスローガンを唱和。各課では朝礼や
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性も男性同様に実力がつけば管理職登用の道もあり、リーダークラ
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回答者: 男性/ 設計第1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性でも、理系文系問わず実力次第で技術職や管理部門で管理職まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得はしやすい。ただ個人の裁量に任せているだけとも言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:各課により異なりますが個人にあった仕事に加え提案アイデアなどもだしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:社員は月に1回土曜日出勤があります。パートは完全土日休みです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:毎朝の徹底した社員さん達のトイレや食堂をふくむ清掃や環境整備などで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性に限らずですが有給が取りやすく時間休もとれるので子供がいる
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