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国立大学法人大阪大学の女性の働きやすさの口コミページです。国立大学法人大阪大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを750件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人大阪大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 医師

4.9

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だとおもいますか？？
→はい。
どのような点で、そのように感じますか？
→定時で帰れる。朝も相対範囲内。国家公務員である。安泰している。
男女差別はもちろんのことら一切ない。休暇も取れないことはない。女性の管理職等用は知らない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

女性の働きやすさ:子供の行事、世話などによる休みは取りやすい。自分の仕事をしっか

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:大阪大学は女性にとって働きやすい会社かというと多々女性の管理職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:生理休暇が無給で実際は気軽に取れなかったり、病休も無給、年休は

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回答者：女性/ 特任事務職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:特任事務職員としての採用でした。入職後、半年経てば子の看護休暇

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:女性という観点ではないが、個人の守秘義務がしっかり守られていた

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:女性の上位職への登用については積極的に行っているように感じる。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休も取りやすい職場ではあるが、看護師は体力勝

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。育休も取得しやすい。男性育休も取得されている

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休、院内保育園様々な制度

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女性の昇進はしやすいと思いますが、人手

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:育児休暇などは申請するともらえる。時短勤務も行なっており、時短

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はどんどん進んでいる。女性の育休はほぼ100％

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい。非正規も女性ばかり。派閥やいじめのようなもの

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:女性の比率を上げることに積極的に取り組んでいます。また、育児休

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:法人化以後採用職員数が増加してきており、それに連れて管理職登用

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりない、しかし女性目線や女性対応は必要なので

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやす

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回答者：回答なし/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:看護系の管理職は女

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く、育休取得率も高いように感じる。最近では女性の

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:部署、担当上司に依

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回答者：回答なし/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:育休、産休はとり

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性ならでは

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:ほとんどが女

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回答者：男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

女性の働きやすさ:場所によって違うと思いますが、現部署は非常に働きにくいところで

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:普通に働きやすいが、上司の性格に完

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:育児休暇はとりにくい雰囲気がありましたが、現在は変わってきてい

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回答者：回答なし/ 特任事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすく感じた。女性管理職も一定程度いる。た

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回答者：女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 工学部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:職員は積極的に産休などを利用しており復活もしている。男性の利用

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:大学の敷地内に保育園があるので、職員はお子さんを預けている人が

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、働きやすい。産休・育休も取りやすく、理

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用率は低く、教職員全体を見ても男性の比率が高い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすく女性にとって

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回答者：女性/ 特任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:国立大学ということもあり、制度は充実しています。女性教員を増や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 情報系/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:定時あがれるので、プライベートの確保ができ、とても働きやすかっ

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会社名	国立大学法人大阪大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.osaka-u.ac.jp/ja
所在地	大阪府吹田市

従業員数	6830名
設立年	2004年
資本金	284638百万円
代表者	西尾章治郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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