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国立大学法人大阪大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:子供の行事、世話などによる休みは取りやすい。自分の仕事をしっか
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:大阪大学は女性にとって働きやすい会社かというと多々女性の管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女性の昇進はしやすいと思いますが、人手
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の比率を上げることに積極的に取り組んでいます。また、育児休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:法人化以後採用職員数が増加してきており、それに連れて管理職登用
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:看護系の管理職は女
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、育休取得率も高いように感じる。最近では女性の
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:育休、産休はとり
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:場所によって違うと思いますが、現部署は非常に働きにくいところで
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回答者: 回答なし/ 特任事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすく感じた。女性管理職も一定程度いる。た
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用率は低く、教職員全体を見ても男性の比率が高い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく女性にとって
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:国立大学ということもあり、制度は充実しています。女性教員を増や
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 付属センター

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいので、小さなお子さんがいる方には働きやす
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性研究員があまりいないため、評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、合う合わないがあると思います。付き合い
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回答者: 回答なし/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性職員はイキイキと働いているように見えた。管理職登用も多く、
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はしっかりしている。また妊娠中も体調を考慮した
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性も管理職に登用される風潮になっ
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究推進部 研究推進課 学術研究推進係/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:部署によっては扶養の範囲内での勤務も可能なため、そこでは休みも
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:自分がいた部署は女性が多かった印象です。任期付きの職員や、時給
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究推進部 研究推進課 学術研究推進係/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は十分活用でき、敷地内に保育園も設置されており
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。休暇が十分とりやすいので、小さな子供が
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回答者: 回答なし/ 非常勤/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:非常勤職員はほぼ女性である。子育てなどで融通がきくので大変働き
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福岡県福岡市城南区七隈八丁目19-1
人材・教育・学校教育
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東京都千代田区神田駿河台2丁目12
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:ママさんも働いているが、残業も多いので、保育園のお迎えに間に... 続きを見る
2.8
愛媛県松山市一番町1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に男女関係ない。学校(女子学生が多い... 続きを見る
3.4
東京都千代田区六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社勤務であれば女性は比較的休みを取りやすい。校舎勤務であれ... 続きを見る
3.3
京都府京都市 中京区河原町通 御池下る東入下丸屋町396
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回答者: 男性/ 学校事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学生支援
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いのではないだろうか。育児休業や産休を取って... 続きを見る
3.4
東京都文京区本郷7丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 短時間/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:育児との両立に理解あり、子供の急な看護等にも柔軟に対応してく... 続きを見る
3.6
島根県松江市東朝日町74番地坪内学園1号館
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。あまり人間関係で問... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいと言うことはないと思う。世間一般と比べる... 続きを見る
2.8
栃木県大田原市
人材・教育・学校教育
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社には育休明けの人もちらほらいるが、現場に戻されると週何回... 続きを見る

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