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株式会社JTBベネフィットのすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:福利厚生を提供する会社のため、一般的な福利厚生は整っています。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーション活性化のために全社でイベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
勤務時間・休日休暇:タイムマネジメントをWebでしており、気軽。 お休みを取りやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:JTBグループ間での異動や海外にいける チャンスもあり。働き
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:社員の半分くらいが女性。その中で子育てと両立している人もたくさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性社員も多く結婚出産した後、復職する際は配慮がなされるため働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、近年の入社社員も半数以上が女性社員。産後復帰す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の弱み:商品がコモディティー化していくなくかで差別化がしずらくなっていると感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:自社の福利厚生パッケージ商品とカフェテリアプランを導入中。自社で販売す
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回答者: 男性/ CSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSD/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:十分に休みが取れる カフェ制度も充実してきている多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:部署間の連携があまりうまくとれていないよう感じます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:育児休暇を取り復帰される方の割合が高く、女性が働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休や育休は取得しやすい環境であると感じる。また時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:JTBグループ間の交流を期待していましたが、実際
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の弱み:上場していないためか他社競合に比較して予算のかけ方が下手。グループ内
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:住宅補助はなし。オフィス環境:フリーアドレス化を一
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:営業系は数字が大きく反映される。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ CSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSD/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:数年前から退職金制度も充実しているオフィス環境
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回答者: 男性/ CSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSD/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 45万円 0万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役割に応じた給与制度である評価制度:どちらかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する方も多く働きやすい会社だと思います。女性比率も
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、比較的良好です。社員旅行等で親睦を
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:JTBグループなだけあって、研修は充実している。資格によって
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
働きがい:多くの法人組織に対して、福利厚生サービスを提供することで、働く人々の生
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回答者: 男性/ CSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSD/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、勤務形態が20タイプ程度ある時短勤務もあり非
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年一回昇給、年二回賞与が基本だか賞与はその時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:通信教育や各種年次でのグループ研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。職場復帰しバリバリ働く
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:女性社員も活躍している。壁を感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:退職金は無く、住宅補助は転勤になった人だけ。東京本社で働いていても、一
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス部/

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:オフィスは綺麗です。ウォーターサーバーがありましたが利益が落ちた時に無
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス部/

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:飲み会やキックオフ、部活などイベントが多いです。平均すると月
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の契約社員だと、入社6〜7年目くらいでやっと額面の給与が20万にな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって大きく異なる。時間休、半日休、月に一度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
組織体制・コミュニケーション:毎年社員旅行がありましたが、行き先の選択肢が複数あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:長期休暇も取りやすい。毎年2週間位休みを取って海外に行ってる人
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