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株式会社JTBベネフィットのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業の場合は定められた目標に対して達成率がどの程度か、目標よりも売り上げや会員数獲得ができた場合は賞与の査定に影響します。ただ、担当している業界やサービス切り替えのタイミングなどにより目標達成が難しい年度もあります。
昇給は平均して一年で一万円程度のアップとなるため、賞与が無ければ家族を養うのはなかなか厳しい面もあります。
そのため、成績がよくお給与をどんどん上げていきたいと考える方には不向きかもしれません。一方、営業で言えば人間関係は非常によい組織のため困っていたら助けを求めやすい環境かと思います。
お金よりも人、人間関係を重視する方にはおすすめです。

評価制度:
目標達成率が高い人、担当法人からの信頼度が高い人は営業から他の部署へ転換し様々な仕事を任されている印象です。
できる人のところへ仕事が回ってくるため、自分の目標達成の他、リーダーや管理職として部下の育成、相談も業務に乗っかってくるため、課された目標をこなすことで精一杯なようです。ただ、実力主義に見えて意外と入社からの年次や各所の部課長との関係性がある場合にはより昇進が早いような気もします。コミュニケーション力、他部署へのアンテナが高いと言うことかもしれませんが…。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次が上がっても大きく昇給することはない。営業だと目に見える目標である
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:事業を展開していることもあり、充実している。自社で導入している福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界が好調なので賞与へ反映されてはいるが親会社の旅行業績によって可変す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署や個人にもよるが比較的残業は少ないと思う。旅行に行く人が
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回答者: 男性/ CSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSD/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:福利厚生のマーケットは浮き沈みが少なく、安定性は高い。JTB
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:前年度繰越した有給休暇は次の年には必ず使い切るように決められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みであり、仮に休日出勤か必要な場合は必ず
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半〜18時まで。(部署によって異なります)残業
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回答者: 男性/ CSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSD/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:不況にも強く安定しているマーケットである。JTBグループ自体が人気企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時30分〜18時、休憩1時間です。事前のシフト登
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は決して高くはないが、各種手当はしっかりしていると感じる。賞与な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:福利厚生提供会社だからこそ待遇は手厚い。更にグループ会社の福利厚生も適
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回答者: 男性/ CSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSD/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社員もモチベーションが高い組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グループ本体の業績に左右されやすく、たとえ単体で業績が良くても賞与に反
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:温和な雰囲気組織体制・コミュニケーション:JTBから出向で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は前年度の成績に比例して給与の変動がありますが、大きく上がることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:自社商品と2万円のカフェテリアポイント。親会社がJTBなだけあり福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。休日出勤も年始の4月前後はある部署もあるが平
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は、全体的に低め。月給が低い分、賞与で補っている感じ。家賃補助など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:社長、また上司により営業環境が変わります。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:基本住宅補助はなし、地方転勤時のみ補助が受けられたようです。通勤手当は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:若い社員の意見が比較的通りやすい。事業の弱み:システム面に関して動き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:比較的若手の意見を尊重してくれる。ただしシステム面において
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:福利厚生の会社のため、ワークライフバランスは取れている社員が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏冬の2回、夏は会社業績が反映されましたが、冬はグループ一律の係
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:自社の福利厚生サービスは基本社員も利用できる。福利厚生サービスを商材と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常にとりやすく、繰越分は年内での消化が必須になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:自社の福利厚生サービス、食事補助、持株会、確定拠出年金など転居を伴う移
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時退社日で、その日に残業をしている社員はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回の査定によって決定します。賞与は基本的には年2回です。評価
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:社内の女性比率も高く、会議メンバーがほとんど女性ということもあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスを大切にしている会社。有給消化率も
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
オフィス環境:東京は、執務スペース2フロア、リフレッシュルーム(ここでお昼にお弁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:成長性はある。福利厚生領域に健康要素や人事DX要素が絡み今後
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