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公益財団法人東京観光財団の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画、事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:東京の観光産業の発展に寄与しているというやりがいはとても大きいです。扱
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回答者: 女性/ 企画、事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
多様な働き方支援:リモートワークを推進しています。自分の所属していた部署はプロジ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが1時間ごとの時間休暇やフレックスについては寛容
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:東京都のバックボーンがあるため危機感などは一切なし。急な方針転換など
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:特別忙しくなく、休日出勤などはほぼなかった。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月額の給料は低いがボーナスは公務員と同程度もらえるため安定はしていると
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別なことをしなくてもある程度の評価は与えられて昇給も毎年される。評価
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:特に目立つものはなかった。オフィス環境:オフィスは古く会議室は少ないた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあり横のつながりはほとんどなか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:ルーティンワークが多いと感じた。また東京都からの指示によって
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
オフィス環境:江戸川橋駅からは近く通勤はしやすい。ビル自体は年季が入っているもの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:ごく一般的な待遇オフィス環境:非常に使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:急激に人数を増員していることから、狭いオフィスに多くの社員が詰め込
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:現場は慢性的な人手不足であるものの、経営側での人員要求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:有休を非常に取りやすい環境であり、育休・産休取得中の方も多くい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:経営の実権を東京都の出向者が握っている。また、出向者は基本2,3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
会社の安定性:東京都からの受託事業が殆どを占めているため、2020年以降、東京都
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:研修はOJTを中心とする。担当事業により引き継ぎ自体が無い場合もある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく異なる。多い部署では、終電近くま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:有休が非常に取りやすい環境である。また、夏休みなどは東京都に
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