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ロングランプランニング株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8
  • 事業の優位性 ・独自性 4.8
  • 実力主義 4.3
  • 活気のある風土 4.8
  • 20代成長環境 3.8
  • 仕事を通じた社会貢献 3.3
  • イノベーションへの挑戦 4.8
  • 経営陣の手腕 3.8
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

ロングランプランニング株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ロングランプランニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。Lighthouseは、ロングランプランニング株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ロングランプランニング株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

290 万円 (平均年齢 28.8歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 290 万円 (平均年齢 28.8歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 4 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:固定残業代20時間とあるが、20時間に収まったことはない。3万円程度支給される。通常40時間~60時間。社内全員が21時以降まで勤務するのが当たり前になっている。超過分は出ない。終電に間に合わない場合があり、タクシー代を自腹で負担したことも。
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.6
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一人一人何かしらエンタメの趣味を持っており、会話には困らない。年1回の社員研修などでも誰とでも仲良く過ごせる。
基本的に他人に干渉しない人たちなので、社員間の仲は良く、さっぱりしている。
飲み会も殆どなくほぼ直帰できる。
口コミ投稿日:2018年05月15日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.6
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休はあるものの、そもそも毎日退社時間が遅いので妊活自体が難しい。給料も低く住宅手当が無いので近場に住むことも難しい。
出産後もパートタイムとして時短勤務で働くこと自体はできるが、給料は大きく下がるので出産後の働くビジョンが見えず、結婚後に働き続けている女性は非常に少ない。
口コミ投稿日:2018年05月15日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.4
2015年時点の情報
教育・研修:社外に年間契約している。興味のある研修に時期を見て参加できる。チーム内で都合をつけて参加することがきるが、仕事が多忙すぎて参加できずにいると、強制的に参加するよう促される。唯一の息抜きとなるのでリフレッシュできた。
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。少人数の職場なため、チームを組んでも数名、結果チームの目標でも個人の成果になることが多いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員旅行は年1度。誕生日の社員がいた際は社内でケーキがふるまわれていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】近いが、話を聞いてくれたとしてもそれが反映されることは無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間、拘束時間が長いのに対し給料が低い。入社時に「最初は低いが昇級額は高いから」と説明されたが特にそんなことはなかった。会社の業績を見せられてボーナス率の説明をされたが、その業績額は本当に正しいのか疑問だった。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.4
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用も、新卒扱いの給与でスタート(18万)
自己評価査定で年間計画を数ヶ月おきの面接で、提出・実行とあるがほぼ名目だけで、面接も多忙すぎて実行されないので、ベースアップの査定には無意味。賞与は0.6程度。
口コミ投稿日:2017年02月20日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途も新卒も同じ金額(18万)からで、それまでの学歴や職歴は関係なくスタートできる。大学卒業後アルバイトでも正社員になれる。交通費は基本的に全額支給。残業代は固定。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見を言うだけならしやすい環境だったと思う。  社長含め上司らしい人がいなかったので壁は低い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】正社員とバイト・パートの2種類だったが、隔たりはなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】作業工数が高い職場だったため普段の交流や情報共有は低い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表面的には良好。文句を直接言う社員はいなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ロングランプランニング株式会社の回答者別口コミ (14件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.6 2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.6 2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 300万円以下
3.4 2015年時点の情報

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