口コミ投稿日：2023年01月28日
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 課長/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター
2.7
口コミ投稿日：2015年09月17日
口コミ投稿日：2016年10月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 課長/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター
2.7
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 課長/ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター
2.7
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
2.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
exsa株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
exsa株式会社の回答者別口コミ（4人）
- クリエイティブ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年01月28日
- 制作部 / 係長 / ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年05月26日
- 制作部 / ディレクター / 課長/ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年11月26日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年10月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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exsa株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ 係長
基本的に年俸制のため、賞与に関しては無いものと思った方が良いです。
ただ、業績に応じて賞与をいただけるので、それが仕事のモチベーションにもつながります。
各種手当については、普通の会社と同じくらいかと思います。
評価制度:
評価制度については、毎月面談でヒアリングを行ったり、
中間面談、期末面談など通して直接上司と話す場が設けられます。その時にいろいろと相談や悩みがあれば気兼ねなく話せる環境かと思います。
最近は数字でどのくらい作業をこなしているかを見ているので、そのあたりは評価に対してシビアになってきていると感じています。
年功序列などは無いと思います。実力があれば上がっていける会社だと思います。