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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ BO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:マルウェア対策エンジンやアナリストの分析力は業界随一と思わ
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回答者: 回答なし/ BO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、フレックス制度が利用できる場合は、勤務時間に
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回答者: 回答なし/ BO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
オフィス環境:執務スペースはコロナ禍を経て半分になった。会議室の数もかなり減った
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回答者: 回答なし/ BO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年ある。評価制度:コストカ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:APACの参傘下になってからAPACの指示に従わなければな
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の弱み:高い技術力と検知力を売りにしていたが、開発と調査に注力しなくなってき
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 1000万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他の外資と比較すると給与は低い。昇給などは上司の裁量による。評価制度:
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:優秀な人事がいたときに整って福利厚生は非常に良い。在宅と出社のハイブリ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に残業は少ない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:以前は英語教育プログラムなどがあった。外部の福利厚生サービス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテーション、ストレス検査、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的にどの部署も自分のことしか考えていない。何度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】日本と本部で考え方もやり方も違うが、いずれも非協力
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