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株式会社KasperskyLabsJapanの評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.4

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年収・給与15件
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株式会社KasperskyLabsJapanの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社KasperskyLabsJapanで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、株式会社KasperskyLabsJapanへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

オフィス環境：築浅のビルに入居していて、水準以上の清潔さと快適さは保たれていたと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ボーナスが実質ないので、月額が同じか少し低くてもボー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：ジャパンレガシーな企業と比べても仕方ないが、取りやすさは申し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断を受けさせるのはよいが、要初見に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：せっかくのオフィス環境を社員や経営者が汚したり、勝手に改変してしま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：担当者が、福利厚生の本質を理解しておらず、自分の成果のためだけに導入・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：互いに協力するとか、お互いの立場を尊重するとか、そうし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：特筆すべきコトはなく、法令遵守のなかで、それに即した基準で運

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：取りたければ、制約の範囲内ではだいたい希望どおりに取れた。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：社員を大事に思う気持ちはとても希薄で、来るものはと拒ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：一時期、導入はあるにはあったが、社員の成長や自己啓発というよりは担当

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口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：フレックスタイムが導入されたが、声高にその導入を叫んだ者の要

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口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：帰りたければ帰れるし、仕事をし続けたればいつまででもできる、

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口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断の質が高い。年代別に受診項目を設

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口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：精神論のようなものは一切押し付けないところは良い点だと

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口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：社用の通信デバイスが貸与されていて、それがないとないで不便が

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口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：月単位での裁量労働制が導入されていて、勤務のしやすさはいろい

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口コミ投稿日：2018年12月25日

オフィス環境：築浅のオフィス物件に入居できて、環境そのものは及第点だったと思うが

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口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：技術系はとても充実感を持って就業しているように見えたが、管理系の社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：あまり細かいことにこだわらず、のびのびとして仕事ができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】インセンティブ制度だが、売上が伸びても関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】口ではサービス残業無しという

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口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：特にはなかったし、世の中のすべての企業がそれを導入すべきだと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：健保組合の制度や、外部の福利厚生団体に加入してそれなりに用意していた。

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口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：きわめて普通な点。オフィスデザインは洗練はされていないが、機能的か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】申請がとても面倒くさいので、申請していなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかくできるだけ払いたくないという姿勢は終始一貫しており、利益を社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準が毎年変動し、かつ曖昧で、評価者が評価責任を回避するための方策

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月16日

福利厚生：健康保険組合や民間のサービスを使って、会社の規模や体制のわりには整って

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3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準に客観性を持たせようとする努力は伺えたが、その試行錯誤がいつま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年給与改定という名目で、一桁パーセントで昇給をしていた。夏と冬に賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：裁量があるといえば聞こえはいいが、別の云い方をすれば方針や会社としての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年12月19日

勤務時間・休日休暇：取得はし易いものの、平日に休暇を取ると仕事がたまり、結局自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年12月19日

勤務時間・休日休暇：年間休日数が一般と比較して多い点取得しやすく、消化率も高いと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：市場標準からすると低めの設定で、かつ月給と賞与との割合比率が特殊だった

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社KasperskyLabsJapan
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.kaspersky.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル　７Ｆ

従業員数	90名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	藤岡健
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

(3.4)	アイリスオーヤマ株式会社口コミ(1910件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:毎年秋ごろに会社の補助が出る通信教育制度があり、期間内に合格... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アプティ口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / AHR事業部 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:派遣という雇用形態上、同じ会社でキャリアアップがなかなか立て... (続きを見る)

(3.2)	フィリップモリスジャパン合同会社口コミ(1019件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / リサーチ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフを重視する人は少ないので、それなりの環境ではない... (続きを見る)

(3.1)	中央出版株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教材開発 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特に資格手当などはありません。研修はありました。働きがい:働... (続きを見る)

(4.1)	株式会社ナイキジャパン口コミ(559件) 平均年収（正社員） 757 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:自ら成長すべくチャレンジしていかないと、周りは特に促してくれ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社モンベル口コミ(518件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務・営業アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 国際ダイバーシティ・多様性:私が所属していた部署には外国籍の従業員が何名かいた。日本語が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン口コミ(511件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 管理部 / マネージャー事業の強み:独自のテクノロジーを持っているので、その点は強いだと思う。事... (続きを見る)

(2.8)	丸善雄松堂株式会社口コミ(487件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性でも管理職をしている人はいる。しっかりしているひとは上に... (続きを見る)

(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / マネジメント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マーケティング部 / 社員事業の強み:競合他社との争いが激化しているその中でいかに足の形に合ってい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(454件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネジャー女性の働きやすさ:産休、育休制度など最低限の制度は整っている。近年は比較的精度... (続きを見る)

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