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回答者別の社員口コミ(株式会社博報堂プロダクツ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:一昨年あたりから、やっと社員総数の半分がプロパーになったと思う。と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:一昨年あたりから、やっと社員総数の半分がプロパーになったと思う。と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:全社員にスマホ、モバイルPC貸出あり。業務上必要な機器は、ある程度経費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社内制度:プレミアムフライデーを、「クリエイティブフライデー」と称し、インプット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:コミュニケーションの会社と思えないほど、福利厚生のシステムや告知方法が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあるが、透明性はない。というのが現状。総じて、若手に甘く、ベテラ
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口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資料としてキチンととりまとめられているので、しくみは理解しやすい。ただ
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口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:いまだに、長く働くことを良しとする空気が一部であり、その空気
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口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:年に一回の健康診断と人間ドックがあり、安心感がある。また、常設の診療所
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口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:博報堂と同レベルなので、総じて良い。ただ、福利厚生について、特別に説明
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口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:部署はもちろん、上長によって、教育スタンスはかなり異なる。良くも悪く
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口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:プロパーに対しては、1年目のビジネスマナーや業務の基本研修はもちろん
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口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:「こしらえる」を、軸に置いている会社らしく、制作や実施へのこだわり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:博報堂と共通で、年に2回の5日間連続休暇が(通称:フリバカ)
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口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:出産、育児の精度が充実。それぞれに休暇があり。部署問わず、理解
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口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を割合が多く、若手でもどんどん大きな仕事にチャレンジできる。一
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口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:博報堂とほぼ同等の福利厚生が受けられるので、かなり手厚い。若手社員は、
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口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:若い会社なので、企業文化を育むために、新卒を大切にして
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口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかりとれるし、復帰率も高い。時短や、リモートワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:次々に、設備を改修しているので、どんどん働きやすくなっている。清掃
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株式会社博報堂プロダクツの回答者別口コミ (120人)

  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月10日
  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月29日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月09日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年06月19日
  • 映像クリエイティブ事業本部 / プロダクションマネジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月05日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年09月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年04月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • プロダクションマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月17日
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