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リンベル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ほぼ無理と言っても差し支えないと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業規制が叫ばれていますが、そもそも完全週休二日制でもないの
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン型です。部署毎のコミュニケーションロスが
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:研修などはほぼなかったため、キャリアアップとしては難しいと思
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:ブライダルを主戦場としているため、少子化やコロナなどでの影響が大きい
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅補助月25,000円程度あり。通勤手当も満額支給されておりました。
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多めです。年間休日が比較的少ないため、週一回の休
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期昇給がありました。賞与なども1ヶ月程度は出ておりました。評価制度:
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、しっかりと登用されていました。またエリアによ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業は人次第、部署次第のイメージ。残業しない人は悪という印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので、産休・育休を取る社員は取りやすい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職ですが、入社してすぐに給与を見直してくれましたし、賞与も悪くあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休を取得し、その後も勤務時間短縮の制度を活用している社員がいますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない。祝日や年末年始等含め7日間以上の休暇と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】4週8休で年間105日。完全週休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではないが、キャリアアップを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業しないと仕事していないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%程度、病気の時に消化される程度。促す取り組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的には申請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】病欠以外はさぼってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】4週6休でほとんど3連休が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業することが良いことだと思われている。私は少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に取り組みはなし。残業を削減す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休みが少ないためプライベートは考慮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれることはとれます。前日まで書面に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】自分の判断で仕事ができているので裁量は大きいほうだと思
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:在籍当時、資格取得手当、研修などの話は特に聞かなかった。働き
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:派遣社員に対しては特に整備されているものはなかったように思う。オフィス
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の雇用形態で当時時給1,000円程度だった。地方のためある程度仕方
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:派遣契約で決められたとおりの条件だった。特に不満などはなかっ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:受電対応中に保留にしてすぐにリーダーに質問できる体
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の弱み:競合企業は多くあるが、独自性や強みを発揮しづらい点
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