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株式会社トムス・エンタテインメントのカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社トムス・エンタテインメントの回答者別口コミ（12件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月01日
  • 営業部番組販売課課長 / 課長クラス / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年08月19日
  • アカウントプロデューサー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月13日
  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月12日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社トムス・エンタテインメントの職種別口コミ（66件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社トムス・エンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月12日
福利厚生:
退職金は親会社の水準に概ね合わせているため、高いと思います。育児に対しては手厚い制度になっており、高額な出産祝金、子の看護休暇と育児時間が有給、扶養人数に応じて家族手当が毎月支給されます。

オフィス環境:
オフィスは自社ビル、清潔で快適です。駅から徒歩5分と近く、大通りに面しているので開放的な場所にあります。

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株式会社トムス・エンタテインメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
1日8時間勤務、休日は土日祝・年末年始・夏期5日で、年間休日が130日程度と多いです。
休日出勤の頻度は職種により異なります。管理部門はほぼ無し、営業部門はイベント時のみです。ライフの時間は充分確保できます。一方で制作部門は納期が逼迫するとほぼ休みの無い月もあるし、休日中も連絡くることがあるのでワーク中心の生活になります。

多様な働き方支援:
フレックス制のため柔軟に働けます。リモートワーク可能ですが、使用頻度は職種によって異なります。

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株式会社トムス・エンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
この会社はコナンの会社。挑戦は失敗する。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が年々減ってる？話しやすい上司はどこへ？

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍は感じられる。声の大きい女性が多いような気がする。日本人以外は社内で見かけない。

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株式会社トムス・エンタテインメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合が高く、育休産休も取りやすく、女性としては非常に働きやすい

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株式会社トムス・エンタテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
成長・キャリア開発:
キャリアを積むのは職人の部署であって、アニメーター以外はなかなか成長は難しいと思う。たんたんとやるのみだよ、

働きがい:
携わった作品が評価されるのはうれしいが、それは原作者が素晴らしいのであって、我々はその原作をいかに台無しにしないかに全集中するのみだよね

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株式会社トムス・エンタテインメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆるオタクが多い印象だったが、アニメというより映像事業そのものに興味ある人が多い。意外と新作アニメは多い。

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株式会社トムス・エンタテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
事業の強み:
ずっと強いですよ、だってコンテンツ力が一流ですから。

事業の弱み:
コンテンツを失わなければ弱みなんてない。事業規模と売上と費用のバランスはとれている。

事業展望:
身の丈という言葉通りの事業展開であれば、この会社は大丈夫。

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株式会社トムス・エンタテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給（総額） 57万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 230万円
給与制度:
昇給は年1回、平均の昇給額は大きいほうだと思います。見込残業代が制作部門は45時間分、営業&管理部門は10時間分支給されています。

評価制度:
半期毎に目標評価をし、結果が年2回の賞与に反映されます。1年毎に行動評価をし、結果が昇降給・等級改定に反映されます。年功序列からの脱却を進めており、評価が低い場合は等級が下がります。

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