口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ スタッフ
3.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
3.2
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3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性スタッフはたくさんいる。店舗によっていないところもあるが...
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3.5
東京都中央区銀座8丁目4-23
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リラクゼーションサロン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営部門/ 店長
女性の働きやすさ:主婦にとっては融通がきく働き方をしてくれるのでそこは良いと思...
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3.4
東京都港区芝大門2丁目5-5住友芝大門ビル8階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社。女性に向いた業務にも多い。例えば残業がほとん...
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2.7
東京都中央区日本橋3丁目2-9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:9割女性のため、そのような空間でも働きづらくなければいい空間...
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3.0
東京都目黒区東が丘2丁目5-21
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ 係員
女性の働きやすさ:育児休業を取得して復帰する職員は多かった。イン内には保育所も...
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3.5
神奈川県相模原市緑区橋本3丁目13番1号パークスクウェア101号室
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:同社が経営する他店にヘルプに行くことがありその際帰りが遅くな...
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2.9
東京都豊島区西池袋3丁目17番3号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、産休取ってる従業員も多数在籍している。...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
東京都中央区銀座7丁目13-15
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性にとって働きやすいです。また、職場...
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NTT東日本関東病院のカテゴリ別口コミ(60件)
NTT東日本関東病院の回答者別口コミ(10人)
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月06日
- 看護部 / スタッフ / 看護師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月24日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月09日
- 看護師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月22日
- 医事企画職員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NTT東日本関東病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 医事企画職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性は働きやすい、福利厚生も充実しているし有休も取りやすい。
長く働くとライフプラン休暇が取得でき、逆に休みを取るのに苦しむほど。
介護休暇や看護休暇なども法令遵守の意識が強いため、非正規雇用でも福利厚生の条件は正規雇用と変わらないため、同業界と比較すると恵まれていると思う。
多くが本社からの出向のため、事務方には管理職になった女性はいないが、他部署の看護部にはもちろんいる。
今後は女性の管理職登用も増えると思われるが、その辺は本社の意向次第。