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株式会社フレアスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フレアスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを322件掲載中。ライトハウスは、株式会社フレアスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:
いいえ。
今時の時代にそぐわない考え方の社風であり女性であろうと関係なく残業をした者が偉い、という社風。
勿論、既婚者や子持ちであったなら完全に長くは続けられないと思います。個人の働き方の調整に関係なく、会社都合の残業があるからです。毎月月末には強制です。時間としては一時間弱ではあるものの、業務を熟し、疲れている側からしてみれば至極やりたくない内容です。(内容としてはZoomに寄る代表の月1報告会、及び不定期開催の表向き自由参加、実質強制の勉強会等)

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、皆さん

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回答者：回答なし/ 施術師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:働きにくい。時間休制度がなく、有休申請は半日から。就業時間外業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:女性でも役職についている方はいらっしゃるのでご本人の頑張り次第

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回答者：男性/ 施術師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:営業の人はある程度コントロール出来ると思う。施術師は担当の利用

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:全国の営業相談員は女性が8割。年齢層は高い。女性の管理職はほと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:時短勤務もあり、産休明けなど戻ってきやすい環

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:残業が多いので家庭との両立は難しいよ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性が多いので女性が昇進するチャンスは他者よりもあると思う。ま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

女性の働きやすさ：会議が朝と夜に行われていました。小さな子供のいる人は、家族や親

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：残業がとても多い。小さな子供のいる女性の正社員は難しい。パート

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回答者：男性/ 副所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいた。子育て真っ只中だと少しきついかも。営業職の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：祝日休みではないので子育て中の方は協力してくれるご家族がいない

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回答者：女性/ 医療福祉/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:女性のスタッフも多く働きやすい女性のスタッフが多く相談しやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：自転車での訪問なので坂の多い地域、走行距離の長い地域が担当にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：家庭を持つ女性職員だと拘束時間も長いため、オススメできる環境で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の活躍・女性管理職：女性の正社員は少なく、パートさんや業務委託の方が多いいん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい部分はほぼない。生理休暇などはもちろんないし、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の活躍・女性管理職：女性退職者が多く、定着率も低いようです。女性の管理職もま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：主婦でも正社員で活躍できる。子供が体調不良の際は休みやすい。本

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：産休、育休とは名ばかり。実際に機能していない。各事業所の所長に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

女性の活躍・女性管理職：男女関係なく活躍できる。逆に女性だからといって子供がいよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：くるみんを取得しているだけあって、休みは取りやすく、充実して仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：くるみん取得ということですが、営業プラス事務作業なので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月21日

女性の活躍・女性管理職：色々なところ営業先があるので困ることはない。しかし、紹介

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月21日

女性の活躍・女性管理職：男性、女性問わず働ける。営業先は女性が多いので、それが苦

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回答者：男性/ 施術師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

女性の働きやすさ:女性はパート社員の施術師がいた、パートの方は働き方に自由度があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女に限らず、正当に能力を評価する指標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】もともと女性比率が高いので、自然と社歴

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり実感として取り組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】働き方改革前は、相談員はかなり残業して

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回答者：男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:環境による男女の差は感

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回答者：男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

女性の働きやすさ：女性希望の利用者が多いため、大切にされる。男性との体力差などは

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会社名	株式会社フレアス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.fureasu.jp/
所在地	東京都渋谷区初台２丁目５－８西新宿豊国ビル　２Ｆ

従業員数	672名
設立年	2002年
資本金	289百万円
代表者	澤登拓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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