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株式会社グローヴァの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:自主的に働くことが求められます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:既存顧客が多いので、継続発注が多いです。事業の弱み:社員を育てるノウ
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいですが、顧客の都合に合わせることは求められ
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 1万円 0万円 5万円
年収 22万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:インセンティブ制で、景気にかなり左右されます。賞与は年に2回あります。
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:商品のマネージメントスキルは身につくと思います。働きがい:業
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:住宅補助などはなく、あまり活用できるものはありません。オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思いません。顧客都合で働くことが多いため、
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と聞かされていたが、悪く言えば放任に近い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業におけるグローバル人材やキャリア育成の支援事業を行っており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:規模が小さい会社ということもあり、一人の社員が担当する業務の範囲がとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自ら手を挙げたことは必ず任せてもらえるくらい自由度があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】大きな仕事に関わった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】営業スキルアップ研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ルールが定着していないので朝令暮改も多く、現在それが改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:上場企業がクライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】馴染む努力をすれば非常に仕事がし易い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】評価を気にするあまり、自分の事だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若干、「上の目」を気にしている感が否め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業経験者が営業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】システム構築(WEB)ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社長、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業職でも企画力が必要とされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員が自ら異動希望を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】大手企業の多数の社員がお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】意見や提案は門前払いということは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】吸収合併で必然的に社員となる【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援していた。様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】OJTの教育係りだった先輩社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】語学研修が柱であり強み。最先端の研究者である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:発言や提案に制限はない。チャレンジ精神にあふれる人なら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容です。失敗しないように各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事で成長できる点:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ある老舗企業での仕事で、あなたに担当して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】親会社のトップがチャレンジを奨励してい
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