回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
親会社の影響をもろに受け、無茶ぶりされても断れない、その為に残業が増えるけど、残業が多いと親会社から注意される。
社長は親会社と同じだが、社内の空気感は親会社より働きやすい。
ダイバーシティ・多様性:
女性でも役職にはつけた。あまりギスギスした感じもない。
業界は古い体質なので、産休後に復職は出来ない。