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回答者別の社員口コミ(公益財団法人がん研究会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップも可
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:日々の業務は楽ではないため、成長しようと思わなければ辛いと感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:治療の最前線に携わることで、勉強会への参加を求められたり、他
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:社内にて多く開催されており、参加すれば成長につなげることが出来る。メ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事をすること自体が個人の成長につなが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】日々の業務では一人一人違う患者に寄り添っているため、目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各部署から定期的に意見の募集を行って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場レベルの役職とは常に仕事をしており、役職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【個人の裁量】組織としては大きく古い体制なので、個人の裁量で出来ること
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:治療の最前線に携わることができるが、必ずしも治療がうまくいく患者ではな
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公益財団法人がん研究会の回答者別口コミ (24人)

  • 研究 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月15日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月08日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年11月09日
  • 看護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月06日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月04日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月26日
  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月31日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月11日
  • 研究者 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月02日
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