株式会社クロスリスティングの口コミを探す
口コミ投稿日:2022年06月21日
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 女性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月02日
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ マーケティングコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ マーケティングコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2020年02月05日
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2020年02月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クロスリスティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
手をあげればチャレンジできる社風。社長も距離が近い為風通しはよい。ただし、上司とそりが合わなくてもそもそもの社員数が少ない為関わらないようにする事は不可能だと思う。NTTグループ企業とのやりとりがおおい。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で直接会う機会が少ないため、コロナ禍で入社した社員とはあまりコミュニケーションをとる機会がない。最近は部署単位では飲み会などもたまにやっている。全社ではリモート飲み会のようなものが年に2回程度ある。
ダイバーシティ・多様性:
女性が半数程度いて、性別での差別はあまりない。国籍はほぼ日本人だが、他の国籍でも差別はなく理解はある様子である。宗教などがわかるほどの距離感で接している社員がいるかは不明。社員同士あまりかかわらないようにすることもできる。