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医療法人社団美人会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:
住宅補助や退職金もなく、交通費のみ。

オフィス環境:
ロッカーなどの着替えるスペースが狭く、環境としては悪い。
クリニックは駅から比較的近いところにある。
建物や院内は高級なイメージを目指しているが、どちらかと言えば庶民的に捉えられる。

医療法人社団美人会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなし。
仕事終わりの予定も比較的組みやすい。
休日は月8日間のため、休みは少ない。

多様な働き方支援:
早帰りやリモートワークは受付では不可。
医師が早く帰ることは多々ある。

医療法人社団美人会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:
基本、事務がすべての権限をもっていて圧力がすごい。事務で中途で入ってきた人も、大きい顔をして、あれこれ言ってくる。
風通しは、非常に悪い

組織体制・コミュニケーション:
部署内の雰囲気は基本良好。
店舗同士の仲は、あまり良くないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

医療法人社団美人会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付

2.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:
産休育休はないに等しい。妊娠したら暗黙の了解で退職する感じです。また、子育てしながら働いている方は、働きずらそうでした。

医療法人社団美人会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。働き続ければ給料に反映されるということも無いため、インセンティブをどのように上げるかで皆日々試行錯誤していました。キャリアも特になく役職も用意されていないため、その院の一番年季の長い受付や看護師がスタッフの長として全て任されるような形です。

働きがい:
患者様のためになることができたとき、感謝された時、人の支えになることが嬉しい方はきっと楽しいと思えます。もしくは美容に興味関心がある方だと知識も増えるため楽しいかと思います。新しい施術はあまり増えるクリニックではないので、他業のことを自分で調べるうちにさらに面白くなるかとは思います。

医療法人社団美人会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな企業だと思っていたため、入社後の研修やサポートが万全と思い入社しました。実際は特に研修も先輩が仕事の合間に教えてくださるといった形で、研修のマニュアルなどもありませんでした。実際教える立場になった時、何からどのように教えれば良いのか困りました。

医療法人社団美人会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:
先生の技術はしっかりしている

事業の弱み:
事務があまり機能していない為、統率が取れていない。価格設定など、院によって変わる。

事業展望:
美容外科は、のびしろがあるが
この院が今後飛躍するとは考えにくい

医療法人社団美人会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は低いですがインセンティブがあるため、総額が良く見えます。院の売上によってインセンティブは前後するため、月によってかなりの差が出ました。やめるまでの半年ほど、売上が伸びずインセンティブがほとんどなく厳しい状況でした。

評価制度:
年功序列です。どのように評価されているのかは明らかにされたことがないため分かりません。