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株式会社博報堂アイ・スタジオのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:男女の業務量に差がないため、女性は男性の倍以上頑張るつもりでい
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:大手の広告代理店やナショナルクライアントとの仕事を数多くこな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:面接時は分からなかったが、執務室の環境が悪い。ビルの老朽化もあり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休みを取れとは言われるが実際は口だけ。業務を計画的に整理して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間を除くと平均か少し低いぐらい。みなし残業時間が60時間分ついて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:復帰後は元いたポジションには戻れない。リーダークラスでも、平社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制であるため、時間の使い方についてはかなり自由度が高
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:休みが取れないわけではないが、休んでいる=怠けているという雰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】業務過多で取れないことが多すぎる。取得でき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ほとんどされていない。現実的
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:割と年功序列なように思うただ同じ年齢で実績も近しくても男性の方が女性よ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:8階の執務室の環境があまり良くない。ビルが古いせいなのか、寒気が悪
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【休日の交流気になる点】休日まで下記の交流があるところ。・飲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:毎週部活の活動があるわけではないので、休日は自分たちの時間を
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口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:朝の出社時間は10-11時の間に出社すれば問題ない。事前に連
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:現場で働く人の関係性はかなり良好。生き馬の目を抜くよう
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:入社直後の研修がしっかりしている。時間に都合がつけられれば博報堂のセ
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口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:案件の状況によっては休みが取れる。振休もとることを推奨されて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:新しい部署ができたり、無くなったり、統合したりとまだ経
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休後、復職する人も多い。復職後に時短で勤務している人もい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】・博報堂から案件の相談がくる。・得意先から案件の相談が
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3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・コミュニケーションしやすい。・ドライでは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:男女で業務量に差があるわけではないので、女性でも責任感あ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間を加味すれば妥当な収入。業績が良ければかなりの額賞与がもらえる
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3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流良い点】・コミュニケーションしやすい。
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口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代込みの給与になっていて、みなし残業の設定が大きすぎるところ。月8
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3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】・コミュニケーションしやすい。・ドライではない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:【風通しの良さ良い点】・コミュニケーションしやすい。・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:【休日の交流良い点】・なし。・飲み会がある。・部活動がある。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】みなし労働時間制度なので、残業代がほとんど出ない。み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全然取れない。余って期限切れで捨ててばかり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給や振替休日、フリーバカンス休暇(夏期休暇や冬期休暇相当の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:立地がとても良い。有楽町/日比谷からも近く、銀座や東京駅も徒歩圏内
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:社員の出入りが多いため、知り合いになったと思ったら、辞
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口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬に出る。夏のウエイトが圧倒的に大き
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