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株式会社博報堂アイ・スタジオの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社博報堂アイ・スタジオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを440件掲載中。ライトハウスは、株式会社博報堂アイ・スタジオへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

勤務時間・休日休暇:有休とは別に、連続5日間の休暇（フリーバカンス）が年度に2回

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

事業の強み:クリエイティブを強みにしている。事業の弱み:業績が下がっており、会社

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

事業の弱み:WEB制作ではクリエイティブ力を発揮して数々の賞を取得しています。デ

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

オフィス環境:有楽町駅の目の前なので、近くて便利。お昼ご飯に困ることはありません

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:とりわけ支援制度はないが、自由にやれるので自分でキャリアを考

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属された部門が目標達成できなかった場合、採用時

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:クリエイティブ組織体制・コミュニケーション:みんな礼儀正し

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	49万円	0万円	235万円

年収	790万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	235万円

給与制度:目標達成状況に応じた賃金テーブルがある。上司に再拝された案件で売上目標

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:広告会社傘下なので、新しい手法・新しいものを試す文化は他の

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

福利厚生:特になし。オフィス環境:働きやすいと思う。24時間365日冷暖房完備さ

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回答者：男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

勤務時間・休日休暇:人による多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：健康は労働時間や休暇取得率に比例するものではなく、働く環境そのものが社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：組織が大きくなってきてから、形式的な決まりが増えた印象

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

社内制度：部活動、同好会があるほか、全社では運動会が実施されている。運動会には賛

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：長期的なインセンティブがないので、長期間で働こうと思っている者からする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：ここ何年か、労働時間管理体制が強化され、長時間労働撲滅を強制的に行うよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：能力主義ではあるが、部長クラスをみると女性比率は低い。会社とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：各社員がどのようなスキルをもっているのか、客観的に把握できるタレント

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

社内制度：交流を促進させる制度はあるものの、その効果測定ができていない。効果のな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：組織に階層はあるが、仕事をする上で、意見が言いにくい、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：所属組織によってサポートの力に差がある。リソースの共有に関しては、予

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：主体的に動く社員にとっては様々な接点を持つことができるが、そ

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口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：休暇が多すぎるかもしれない。日本企業は休暇が多いと言われてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：複数の部活動があり、休日に活動が行われることがある。趣味や運

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：相対評価なので、直属の上長の評価と最終的な評価が異なることがある。評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：仕事を遂行する上で、過去のノウハウが溜まっていることに加えて、質問を

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口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：能力で処遇が決まるので、ハイパフォーマーは高い職位についている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：年２回、５営業日連続の特別休暇制度がある。土日とつなげること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度の成果評価と、１年間の成長評価の２つがある。組織／職種別、職位クラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：近距離手当と呼ばれる、オフィスから一定の距離以内に住所がある場合、手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：業務に関係する専門性を向上するための自己啓発支援制度があります。OJ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：働き方は改善しているとはいえ、厳しい労働環境にあることは間違いない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：コミュニケーションを大切にしているので、上の人に意見を言いやすいと思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：休日出勤することは減っていると思うが、それでも特定の人は変わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：組織をつくり、活動をしていることはわかるが、具体的な成果の

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社博報堂アイ・スタジオ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.i-studio.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目１０－１有楽町ビルヂング

従業員数	329名
設立年	2000年
資本金	260百万円
代表者	神戸純
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(587件)

(3.6)	株式会社電通グループ口コミ(1728件) 平均年収（正社員） 937 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ECシステム部 / 部長企業カルチャー・社風:自由ではあるけれど、企業体が大きすぎる事・全てはクライアント... (続きを見る)

(3.6)	株式会社博報堂口コミ(1149件) 平均年収（正社員） 1041 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経営企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:振り返ってみると成長環境はあったと思う。クライアントワークか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社博報堂プロダクツ口コミ(786件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 61 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:結婚をしてる人はいるものの、お子様を育てているという人は一人... (続きを見る)

(3.8)	株式会社シーエー・アドバンス口コミ(719件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:最先端のWeb広告技術や開発に取り組んでいるので、その点は他... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メディカルフロンティア口コミ(571件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:中途入社者で構成されているため、これまでの経験を活かせるフィ... (続きを見る)

(3.1)	アプコグループジャパン株式会社口コミ(569件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネジャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネジャー勤務時間・休日休暇:営業だと個人事業主なのでワークライフバランスは自分の仕事の組... (続きを見る)

(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(433件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社風は自由で人もとてもいい人ばかりだと思う。古臭さもなくかと... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくやることが多くて忙しいと思いました。入社前には、やる... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / プランナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:在籍当時は残業が多く発生し慢性化していました。終電までに会社... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライセンスアカデミー口コミ(395件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:外回りをする営業職以外の評価基準がない会社です。内勤は評価基... (続きを見る)

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