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有限会社北海道機械メンテナンスのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社北海道機械メンテナンスの回答者別口コミ（1件）

  • 総務部 / 顧問 / 経理、人事 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月21日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社北海道機械メンテナンスの職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社北海道機械メンテナンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 経理、人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 総務部/ 顧問

4.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
福利厚生:
退職金については中退共に加入している
住宅手当は就業規則により規定されている。

オフィス環境:
事務所と工場とは別棟で配置されていて、工場については、各工程ごとに、効率的に配置されている。また、休憩所も別室で工場と、事務所の２か所に設置されている。女子社員についても、専用の休憩室は用意されている。

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有限会社北海道機械メンテナンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 経理、人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 総務部/ 顧問

4.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から１７時まで、休憩時間 ９０分
三六協定を結んでいて、残業時間も法定内でしっかり管理されている。
完全週休２日制
有給消化率も高く、各個人均等に消化している。

多様な働き方支援:
就業規則、時間単位の有給消化、分単位の残業管理等、働き方については、逐次改善されている。

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有限会社北海道機械メンテナンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 経理、人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 総務部/ 顧問

4.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:
技術優先で、確実・迅速・最適化等、お客様の信用第一とした姿勢で、望んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭で運営されれいるため、常時コミュニケーションをとりながら、仕事の効率化、社員間の関係向上に努めている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人技術者の技術習得のための教育等を実施している。

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有限会社北海道機械メンテナンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 経理、人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 総務部/ 顧問

4.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ:
女子社員の休憩室の設置、業務の簡素化等、新しいクラウドソフトの導入等、前向きに働きやすい環境を整えている。

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有限会社北海道機械メンテナンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 経理、人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 総務部/ 顧問

4.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給・各種手当は、該当地区では、平均以上であり、賞与も業績を反映しての支給となっている。

評価制度:
技能・技術能力についての評価基準がはっきりしていて、個人の実力が正しく反映されている。
昇進・昇格は一回／年
評価はどちらかというと、実力主義となっている。

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