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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】もしも、自分のレベルでは、解決できない
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも若手に裁量があり、主体的に働くことが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな雰囲気が無くなってきたと思います。いろい
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:若手から裁量のある仕事が多いため、意欲のある人材にとっては成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:肩書きが上の女性の社員が複数人辞めており、働きやすい会社ではな
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回答者: 男性/ 通貨・商品本部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:グローバルで決めたことに即座に影響する。部門は突然閉鎖され
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8000万円 300万円 0万円 4400万円
年収 8000万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4400万円
給与制度:賞与の比率が高い評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の管轄は、自分の仕事と分かれているの
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:実力が伴っていればタイトルに期待される以上の仕事も任せても
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:借上住宅制度、深夜食事代補助、深夜タクシー代補助、ジムのメンバーシップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】グローバル企業なので、世界中の投資家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】自分の仕事の仕方で、残業を調節できるので、
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営トップが頻繁に交代
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回答者: 男性/ 通貨・商品本部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:住宅借り上げを行なってくれるので個人の所得税
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:男女平等であったので、女性も働きやす
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、女性にとって働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の理念やポリシー、または、業務で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】部署によるが、フロントはやはり巨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】問題が生じた際に、原因の究明、対応、対策など、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】グローバルな会社なので、様々な国との連携が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修というよりは、実践型なの
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:すごく特色のあるビジネスを展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】個人の仕事が明確に分けられている為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】部門や部署によるが、フロントは変動が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によるが、バックは部門が分かれすぎて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分自身で成長したいという気持ちが強い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力的確な判断力仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】部門間のミーティングの回数を増やす等の顔お
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:なし。契約社員の福利厚生は社員とは異なり良くない。社員同様、契約社員に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社員だと確定拠出年金を会社が負担してくれるが、契約社員ではそういった待
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