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有限会社ライラクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ メディア戦略事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:
・社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
・健康診断
また、当社の商品を社員割引で購入することができます。優れた品質と高い評価を受ける製品を、購入することができます。自社製品を身近に使い、その品質と価値を実感していただけます。

オフィス環境:
駅からも近く、周りにはコンビニや飲食店・スーパーもあります。
社内には自由に利用できるドリンクサーバーが設置されており仕事中や休憩時間などに、お好きな飲み物を飲むことができます。さまざまな種類の飲み物が揃っており、リフレッシュやエネルギーチャージに最適です。

有限会社ライラクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
年末とお盆、会社の創立記念日のみお休み。
平日・土日は出勤。
祝日も通常出勤扱い。

多様な働き方支援:
ダブルワーク禁止

有限会社ライラクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ メディア戦略事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、自由に発信することができる環境のため、自由な意見表明と協力的な雰囲気が特徴です。
他部署との隔たりもなく、意見交換のし易い環境です。
一人で黙々と仕事をしたい人には向いていないかもしれません。

有限会社ライラクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:
部署によるかと思いますが。
どの部署も男性が大半のため女性には少し働きにくいかと思われます。
サバゲーが好きな方は男女問わず合うかと思います。

有限会社ライラクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:
やる気や実力次第では上に上がれて給与やボーナスに反映されるので向上心がある人は成長を感じられるかと思います。
特に資格などの支援制度はありませんでした。

働きがい:
特にありません。

有限会社ライラクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ メディア戦略事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップに関しては、この会社には感じませんでした。
面接時にしっかりと業務内容を確認することができたからだと思います。
一つ上げるなら、こんなに自分の意見を通してもらえるんだとびっくりしたことはあります。

有限会社ライラクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:
サバゲーではトップシェアなのが強みです。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
特にありません。

有限会社ライラクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ メディア戦略事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
473万円 --万円 --万円 --万円
年収 473万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与があり、上長が評価を行います。
評価基準は自身が頑張った(会社に貢献しているか)だけ、評価され昇給金額に変動があります。
また各種手当に関しては、役職手当や家族手当があります。
成果に応じたキャリアの成長や報酬アップが期待できる環境です。

評価制度:
評価基準は会社に貢献しているかが大きな評価基準だと思います。
また昇進に関して、努力すれば評価される環境のため早いと思います。
売上など目に見える部分だけでなく、その過程や努力もみられているため失敗を恐れず挑戦し易い環境です。