回答者： 女性/ メディア戦略事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 473万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 473万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与があり、上長が評価を行います。
評価基準は自身が頑張った（会社に貢献しているか）だけ、評価され昇給金額に変動があります。
また各種手当に関しては、役職手当や家族手当があります。
成果に応じたキャリアの成長や報酬アップが期待できる環境です。
評価制度：
評価基準は会社に貢献しているかが大きな評価基準だと思います。
また昇進に関して、努力すれば評価される環境のため早いと思います。
売上など目に見える部分だけでなく、その過程や努力もみられているため失敗を恐れず挑戦し易い環境です。
昇給・賞与があり、上長が評価を行います。
評価基準は自身が頑張った（会社に貢献しているか）だけ、評価され昇給金額に変動があります。
また各種手当に関しては、役職手当や家族手当があります。
成果に応じたキャリアの成長や報酬アップが期待できる環境です。
評価制度：
評価基準は会社に貢献しているかが大きな評価基準だと思います。
また昇進に関して、努力すれば評価される環境のため早いと思います。
売上など目に見える部分だけでなく、その過程や努力もみられているため失敗を恐れず挑戦し易い環境です。
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回答者： 女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
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