回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：現在の残業時間は、40～60時間程度である。現在の事業所は、月/水/金の3日/週が定時刻帰宅日とされ、残業する場合は、申請(課長承認)が必要。また、1日/月は部長承認まで必要な日がある。これにより、一部の人を除き、ある程度は、制限がかかる仕組みである。
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答：2017年07月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答：2016年02月09日
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の職種別口コミ（22件）
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年11月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
教育・研修：基礎教育は、内容としてあまり充実していなかった。中堅対象の全体教育は、外部講師によるものだが、これもあまり充実していなかった。個人的に外部講師を検索すると、特に執筆書籍がある有能そうな外部講師を見つけることができる。少し残念でもある。
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月09日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：風通しの良い職場で、年一回の昇給前と年２回の賞与支給前に、必ず上司からのフィードバックがあります。上司と良くコミュニケーションが取れる職場です。目標管理が徹底され、計画変更時に柔軟に対応して頂き、成果を出しやすい職場風土の中、最大限に人を評価して頂けます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東芝ディスクリートテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る