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株式会社グローバルキッズの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
勤務時間・休日休暇：フレックスなので体調が悪い時など、多少時間の調整ができるが、
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
企業理念の浸透：会社説明会や面接時でもですが、企業理念・保育理念を伝えご理解と共
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
入社理由・入社後の印象：入社理由会社の企業理念に共感し、施設の作りの考え方、先生
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
成長性・将来性：転職して一番良かった事は、何でも聞きやすく・分からない事を直ぐに
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
女性の働きやすさ：育休からの復帰される方が約90％と働きやすいから復帰もしやすい
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
成長・キャリア開発：本部に対しての研修はないに等しい。園研修はある。これから作る
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
女性の働きやすさ：子育てがない家庭、未婚の人へのしわ寄せが多い。子どもがいないか
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
会社の安定性：毎年、組織が1年も持たずに変わっているため、把握、連携のしずらさが
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
仕事内容：経営軍の部屋などはなく、同じデスクを利用しているので声をかけやすい環境
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
事業での社会貢献：待機児童が年々減ることで、働ける両親が増えること、喜んで頂ける
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
オフィス環境：オフィスは綺麗で、清掃も入っているため、最低限の綺麗さは保っていた
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
オフィス環境：本部は０歳児は別の部屋だか、他の園舎はオープンスペースになっている
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口コミ投稿日：2017年01月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日
事業での社会貢献：子ども達の最も大切な時期に関わり、しっかりと人材を育成していく
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口コミ投稿日：2017年01月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：制度的にはあるものの、まだ機能していないため、今後より整備されると社員
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株式会社グローバルキッズの女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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