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TOTOエムテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:オーバーワークなので、ほぼ年中残業はある。早朝出勤時の時間外
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入社しても、営業と業務の異動は稀で希望を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金あり、福利厚生割引等制度あり、住宅補助あり、社員持株会ありオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:担当先に寄って残業が多い少ないが大きく異なる。大変な担当先を
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:合併時は親会社依存が強かった組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:産休や育休など制度も充実しているし、実際産休育休を活用している
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自己評価申請評価制度:期首目標ランクのエントリーに対して期末にて達成度
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回答者: 男性/ 直売系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:男性は営業か施工管理、女性は事務になります。ほとんど矢面にたつ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は必ず申請があります多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間に見合う額とは思えない。頑張っても頑張らなくてもほぼ同じ額もらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:住宅関連の商品を扱っているので将来なくなることはない。事業の弱み:親
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:本部長より上の役員は親会社からの出向のため、メーカー気質の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:年功序列な部分があるとは思う。年上の言うことは絶対聞かなけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年に1回の昇給があり、賞与も6月と12月に2回出るので給与は申し分ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くない。仕事量の多さ・拘束時間に比べると給与は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:メイン商材以外も取り扱い可能な事。社名。事業の弱み:バックオフィスの
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことにチャレンジできるスタンスがない、支
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないイメージ。特に現場の支店などはあまりいない気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:担当先による。客先によっては倒れる人間もいる。一方で楽な客先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はわりとある。とはいえ、部署によるが代休や振り替え休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築関係なので泥臭いことも多い。ネームバリューに
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:特徴がほぼなかった。オフィス環境:新築などで綺麗な
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回答者: 男性/ 直売系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:福利厚生だけはいいです。オフィス環境:とくにいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:家賃補助など一通りの福利厚生は完備されています。大手のグループ会社とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業であっても、現場調査を行ったり、職人の方との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:親会社の制度の延長として、ノー残業デーやPC強制シャットダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは、残業代や福利厚生を含めると結構いい。ある程度は自動昇格みた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:面倒見がいい人は多い。みんな余裕が無いなかでも、必ず気
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:強みは親会社がいて、基盤はしっかりしている。がそれが足かせになってし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の時に試験と面接があるさ評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより親会社と違う会社でした。全体的に親
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:時短勤務を柔軟にとることができるため、働きやすい環境作りや制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:営業でなければおすすめ。客の矢面に立つことは無いし、ストレスフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:正直制度止まりで、容認したり仕事の配分を考えたりするような根本
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回答者: 男性/ 直売系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:TOTO商品だけでなく他の商材も販売する必要があ
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