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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 社長補佐

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1370万円 85万円 0万円 342万円
年収 1370万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
評価・昇給制度:
賞与は年に2回の貢献度評価により、年1回の職責評価によってそれぞれの職責に求められるレベル感に対して、実績としてパフォーマンスがどうだったkということが決まる。職責評価が昇給や昇進に反映される仕組み

人材育成制度:
資格取得支援についての制度がせいびされおり、そのほかにも会社としてデフォルトで受けることのできる研修プログラム、必要に応じて受講できる外部のセミナーや研修プログラム、社内での部署横断的な研修合宿実施など

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 社長補佐

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1370万円 85万円 0万円 342万円
年収 1370万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
モデル年収:全社員に職責が割り当てられており、職責ごとに求められる要件定義が細か
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 社長補佐

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1370万円 85万円 0万円 342万円
年収 1370万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
年収・給与の満足点・改善点:親会社の方針によって、賃金タリフのベースアップという
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回答者: 男性/ メディアディビジョン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 8万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は業績賞与。最低1ヶ月分は保証されているが、年に1回の為少ない。評
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 社長補佐

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1370万円 85万円 0万円 342万円
年収 1370万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
賞与:半年に一度の貢献度評価(組織貢献)で、所属する部署の目標と個人が立てた目標
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な給与制度であり、確りと昇給等の制度も整えられている。又、残業等
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