回答者: 男性/ 企画。事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 23万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
昇給は年功序列で、仕事の出来不出来によって著しく昇給のスピードは変わらない。
部署異動が3~5年ペースで行われる、希望はある程度の意向調査があり意見を述べる事はできる。
手当についても住居手当(家賃によって変動する)、通勤手当(満額)支給があり、残業手当についても残業した分だけ支給される。
評価制度:
前段でも述べたが、昇進のスピードは年功序列なのであまり変わらない。
強いて言えば、勤務年数ではなく年齢で昇進が変わってくる。実力主義の傾向はそこまで強くなく、みんなが真面目に業務に取り組んでいる雰囲気があるので同じ部署内では業務の偏りはないように思えた。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ科学部/ 役職なし
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