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株式会社ゼネラルリンクの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:縦横のつながりが強いので、社員みんな仲が良くやっている。組
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:1階にバースペースもあり、飲食のサポートもあるので交流するにはいい。利
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:新規事業の企画を積極的に行っているので、伸びる可能性はあると思う。既
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく年俸制によるもの。年2回給与が変わるので、実力次第では上に行
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:だらだら働くことはないので、けじめをつけられればいいと思う。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性のための制度も増えており働きやすくなっていると思う。若い社
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:チャレンジできる環境があるが、一定の人に偏っている傾向がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】残業することが素晴らしい、という風土があるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを考えたり、実行したりす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新しいことを始めろと言われ、自ら発案・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いくつか事業部があり、どの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様と接する機会の多い職種なので、あなたのおか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】会議はあるが、状況の共有が主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】Web関連の事業が柱となっています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】Web関連の事業は、これからもますます増
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】相談しても答えは返ってこない。先延ばし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人と、低い人が混在していると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】外部への研修に無料で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性・将来性という部分については、あまり期待できると言えないと
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