回答者： 男性/ レンタカー業（事務、営業職）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
・基本は実働８時間の定時帰着推奨。・繁忙期は残業時間が増える事もある・働き易さの改善に強く取り組んでいる・ほぼ希望通りに休日を取得できるシフト制度・家庭の事情等での急な欠勤も安心して所得出来る有休制度
多様な働き方支援：
・幼児の保育園のお迎え等への周囲の手厚い配慮による定時帰着。・アルバイト、パートスタッフにも付与される有休制度と賞与制度、社会保険完備・バイク通勤可・学生や、ダブルワーカーも活躍中・その人の能力に合わせた業務選択
・基本は実働８時間の定時帰着推奨。・繁忙期は残業時間が増える事もある・働き易さの改善に強く取り組んでいる・ほぼ希望通りに休日を取得できるシフト制度・家庭の事情等での急な欠勤も安心して所得出来る有休制度
多様な働き方支援：
・幼児の保育園のお迎え等への周囲の手厚い配慮による定時帰着。・アルバイト、パートスタッフにも付与される有休制度と賞与制度、社会保険完備・バイク通勤可・学生や、ダブルワーカーも活躍中・その人の能力に合わせた業務選択
スカイレンタカー関東株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スカイレンタカー関東株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
様々ありますが珍しいのは最近会員制リゾート施設の利用が可能になったことです。社員だけでなくアルバイトスタッフも利用できることから、さっそく利用しているスタッフもおりますね。
あとは利益達成賞といって、スカイレンタカー関東の店舗すべてが目標利益に到達すると一般社員でも1.5万の支給が毎月あります。ほぼ出ない月はないですがたまに達成できないこともあります。かといってノルマのように厳しく追われることはないので、達成しないからと言って現場の空気が悪くなるかというとそれはないです。
オフィス環境：
各店舗でアルバイト専用、社員専用の休憩スペースがあります。アルバイトスタッフと社員が分かれていても狭くはなく、ロッカーも全員分支給されてます。前職では同じレンタカーの仕事でしたが休憩室はあっても狭く、アルバイトスタッフとも同じでしたので何かアルバイトスタッフと言い合うことがあるといわゆる「気まずい空気」が流れていましたが、今はありませんね。というより正社員とアルバイトスタッフの仲は良いので空気が悪くなることはないです。
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