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株式会社毎日学術フォーラムのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社毎日学術フォーラムの回答者別口コミ（2件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年05月01日
  • 事務補佐 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社毎日学術フォーラムの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社毎日学術フォーラムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2024年05月01日
福利厚生:
住宅補助は4.5万円でる。通勤手当、退職金もある。寮はない。

オフィス環境:
マイナビ本社と同じビル。会議室もマイナビグループ全体の予約システムを使うことができ、潤沢な印象。

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株式会社毎日学術フォーラムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 女性/ 事務補佐/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすく、業務時間も一部の社員を除いては基本的に残業せずに帰宅していた。ただし管理職は大変そうな印象。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言中はリモートワークであった。子持ち向けに時短勤務などは可能。多くの社員が子育てしていたので、ママ世代には働きやすいと思う。

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株式会社毎日学術フォーラムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2024年05月01日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なのて課長は全員女性。

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株式会社毎日学術フォーラムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 女性/ 事務補佐/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:
基本的にルーティンワークなので、事務領域以外でのキャリアアップが難しいと考えています。オフィスソフトは一通り使えるようになるし、学会の人とのコミュニケーション能力は向上するとは思いますが、いわゆるサバイバルスキルみたいなものはつきずらいという印象です。職種として今後淘汰されていきやすいかもしれないです。

働きがい:
働きがいで言えば、やはり学会２貢献しているので、それが世の中への貢献にも繋がっていくことにあります。その点ではモチベーションは維持しやすいのではないでしょうか。実際長続きしてる人が多かった印象があります。

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