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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:現場第一主義が会社の基本ですので昇給、昇格等の人事評価は自らのヤル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:成長スピードが速いので、ついていけないと大変。精神的に強くないと、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐ取れるケースは突発の病欠のみ。申請は前月の中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日一週間40時間労働(建前)管理職になるまえは、見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】退職時に消化しきる。それ以外では、最大年20日内、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:ドイットセルフ=自ら日曜大工することが社風です。お客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:組織の上部に女性の管理者がいますし、女性のバイヤーもいます。奥
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:通勤では最寄りの駅から少し遠い嫌いがあります。与野本町駅より徒歩2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月19日
福利厚生:仕事上必要だったり、キャリアアップのための様々な資格取得をしたいので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:年末年始、各種イベント時においては忙しい、繁忙時は事前調節が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:販売なので、世間が休みの日には出勤しなければならない。繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:個店主義を全店導入していますので各店舗、すべて同一の店はなく個人商店の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月19日
成長・キャリア開発:前向きな失敗を責められず、むしろ評価してくれる。 年功序列では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:結婚された場合、子供ができた方について、会社内部にはじまえの保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時出勤、定時退社です。サービス勤務はありませんで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:周りを気にしなければ大いに活躍できる環境です。基本的には有給休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:平社員、アルバイトでも、こうしたい!という提案は聞いてもらえるやりたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウンが基本的な考え方。話は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特別、制度としてはありませんが、日々の業務できちんと数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ありません。部署の責任者次第。業務終了後、個々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ある程度の権限は与えられているので、小
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的に現場でのOJTが中心。配属部門により取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】必要な設備は整っているが、現状維持で精
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口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】木を見て森を見ずでなく会社の長期計画に順応できる業務を
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、有給もとれる月の公休は9日有給と公休を含めた夏
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:休みは希望を出せるので休みやすい。有給休暇もあるので、夏休み
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2.0
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】好きなことが出来る中途採用でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数値さえ残せば年齢は関係な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。トップダウン型だが、明確な指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】所属長とその上役次第。ただしバイヤーは現場に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月19日
働きがい:社歴や、経験などに関係なく責任のある仕事をまかせてもらえる成果を公平に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】DIYだったが、今は親会社の影響を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】子供た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い 自分の考
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口コミ投稿日:2016年05月19日
教育・研修:資格や免許取得のための補助制度が
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