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NHNJAPAN株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:韓国の親会社の影響が大きく、それがそのままカルチャーとして
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスや裁量労働ではないため、厳密な時間管理だった印象収
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助や寮は無し通勤手当は全額支給(定期代ベース)退職金は無し一般的
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:既存事業事業の弱み:ポストソーシャルゲームへの基盤作りがまだ弱いかも
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:韓国語講座があった程度働きがい:様々なプロジェクトのローンチ
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回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがあるものの、新卒採用などがなかった当時はほとんど名ばかりで1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クリエイティブに関しては、上司のチェックは入るもののほとんど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性には疑問があったが、それでも成長著しい会社であったため希望を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもやりがいが感じられた。自分の働き次第で、やりたいことが実現できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低かったです。管理職ともなれば違うのでしょうが、平社員として入社してし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:規模の大きいWebサービスを多数展開していたので、そういう意味でのやり
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