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NHNJAPAN株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円330~800万円16

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲330~800万円
回答者数16

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
580万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
476万円
(平均年齢36.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢31.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
527万円
(平均年齢48.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢45.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳540万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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NHNJAPAN株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 0万円 70万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
上がらない人はまるっきり上がらない。
おそらく評価制度が曖昧であることも一つの要因だと思う

手当については役職手当のみで、住宅手当や家族手当に該当する者は無い。

評価制度:
360度評価ではあるが実際にその点数はほとんど反映されているようには思えなかった

口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いが業務的な面を考慮すると妥当と思わさざるを得ないところもある
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はあがりにくい印象だが評価制度は正当だとに感じる韓国からきているか
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社なので前職の年収を考慮して給与が決まったように感じる。同じ部署
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ毎回安定している。逆に言えば劇的にアップしたり、劇的にダウンする事
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は評価制度から算出されておりました。評価制度:当時は上司のみが
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には評価は妥当。やればやるだけ評価される。ボーナスも手厚い。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4半期に一度、評価がありその評価によって給与の変動がありました。 評価は
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣なのでボーナスなどはもちろんありません。評価制度:評価をする立場の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低かったです。管理職ともなれば違うのでしょうが、平社員として入社してし
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NHNJAPAN株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社なので前職の年収を考慮して給与が決まったように感じる。同じ部署
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NHNJAPAN株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金無し有料マッサージルームがあり、施術してくれるかたは上手でした。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。オフィス環境:オフィス環境は他の会社に比べると
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給与制度:ボーナスが年2回あるが6ヵ月は最低でも支給されるのはありがた... 続きを見る
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