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ラッシュジャパン合同会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:ブランドと製品につきる。事業の弱み:高コスト(原価)なのかも知れませ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:英語などはトレーニングがあります。比較的若い世代(20~30
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2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:退職金はありません。日本の企業と比べたら、いわゆる、家族手当や住宅補助
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2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:環境保護活動企業。それを理解した上で入社・就業することで働
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2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:現業系は相応にちゃんとしているが、間接部門の中には「この人い
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2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:可もなく不可もなく。オフィス環境:本社についていえば担当部門(一般的に
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2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:これといったキャリアパスはない印象だが、評価されればいろいろ
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2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:職種により、店舗スタッフはわからないのですが、私が見知った中
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2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から大きな期待を追っていたわけではないので、
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2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:あまり定期昇給や手当といったものはない。評価制度:毎年、評価、フィード
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2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:株式非公開企業です。とにかく創業者と英国本社の考
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2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
932万円 76万円 0万円 20万円
年収 932万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:よくわからない。評価制度:もちろん実績は重要だが、結局は目立っていたり
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2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:性差が何かの評価に影響を当てることはない印象で、これは「とても
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2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:女性社員や女性管理職が多いことから働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長性・将来性:【会社の成長について】厳しい環境と思います。 右肩上がりだった業績
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【設備環境について】特に力をいれていたり、ユニークなものはありません。
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】個々人の差はどこでもあると思いますが
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】フレックス精度はあるが、協調しな
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】組織が成熟していない部分があり
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【福利厚生の充実度】標準的ではないでしょうか。 外部の福利厚生サービスと
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】生産に携わるスタッフはそのライ
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2.7
口コミ投稿日:2015年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価制度の変更時期であったり、
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