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株式会社シークェンスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 教室長(主任)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:明光義塾本部による表彰制度やシークェンス社内での表彰があるので、教室の
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回答者: 男性/ 教室長(主任)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:毎週日曜日は基本的に休み。職位ごとに会社が指定された休日があ
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回答者: 男性/ 教室長(主任)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年1回昇給する。基本給以外に職位による手当、教室の生徒数による
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:大手個別指導塾明光義塾のフランチャイズなのでそこの強みはあると思いま
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回。いくら上がるかは勤続年数によって決まる。一年間の成果は半
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回あるが、1年間の評価で上がるというより、1年経ったから◯円
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:マネージャーが次々と辞めていき、上司や先輩である係長や主任も次々と辞め
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金や住宅補助は多少ではあるが貰える。その他財形貯蓄や寮はなく、異動
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:日曜日は休みです。公休も決まっており、変更も可能です。ただし
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:やる気があれば、上長からの指示待ちではなく、許可を貰おうと動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:塾業界なのでしょうがないとは思うが午後丸々仕事なため他業種の
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回答者: 女性/ 人事 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:コロナを機に、オンライン授業を導入した。それにより、商圏がなくなった
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給や賞与など基準があるので分かりやすい。しかし待遇が良いとは言えない
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありません。自発的に動いて向上していく気持ちを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:教室が社員1人体制の場合休みが取れないため実質日曜日以外休み
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日については消化出来るように会社側で動いてくれます。勤
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回答者: 男性/ 教室長(主任)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
働きがい:小学生~高校生の多感な時期の生徒の成長をサポートすることには他には変え
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と聞いていたので、確かにやりたいようには
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回答者: 男性/ 教室長(主任)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:社員の個性を認めて、尊重する社風であると思う。もちろん遵守
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:実力主義とみえて、年功序列的な古い大衆があると思います。一
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:1教室生徒数70名以上は専任講師をつけ、生徒数100名以
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:平日は14時から22時まで、土曜は14時から18時30分までだ
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:自分で考えて教室作りのために動けるので、自主性などは身につく
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:一応基準みたいなものはあるが、基準がしっかり出来ていないため、やってはいる
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:本社の事務はリモートワークはできるが、教室で働いている社員はリ
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実質的な社員の時間管理をしないので、残業については年齢や基本給関係なく
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の弱み:何か起きてから動きだす。誰かが訴えを起こしてから動く印象。先を見ての
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:六本木ヒルズや明光義塾フランチャイズでトップクラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:各店舗毎のチームワークはとても良いと思いますが、事業部としてのチー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:年間で公休数が決まっており、休日が取れないことはあり得ません。公休日に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:年間で公休数が決まっており、休日が取れないことはあり得ません。公休日に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
評価制度:昇給や賞与などはとても嬉しいですが、個人の能力や店舗毎に評価してほしい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:年に1度の昇給があり、毎年給与がアップするので嬉しいです。また、賞与も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:メンバー様との距離が近く、幅広い年齢層の方々と接する機会が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制で額面決まるのが良いの悪いのかは、完全にどの規模の教室
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